1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Депутаты хотят увеличить штрафы за повторное нарушение трудового законодательства 
Наверняка вы знаете, что за нарушения трудового законодательства работодателей наказывают по ст. 5.27 КоАП РФ, а требований охраны труда — по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Госдума рассмотрит поправки в эти статьи (законопроект № 1188246-8). Авторы инициативы предлагают увеличить в два раза санкции за повторные нарушения.
Например, за повторное неисполнение трудовых норм (ст. 5.27 КоАП РФ) штраф вырастет для должностных лиц и ИП – с 10 000 - 20 000 до 20 000 - 40 000 рублей; юридических лиц — с 50 000 - 70 000 до 100 000 - 140 000 рублей.
 
При переводе можно запросить у работника документы об образовании
Если работник написал заявление о переводе на должность, где нужны специальные знания или навыки, вы вправе запросить у него документы об образовании или квалификации. Это связано с тем, что при переводе изменяется трудовая функция. На это недавно указал Конституционный Суд РФ (Определение КС РФ от 26.02.2026 № 340-О).
 
Госдума отклонила очередные поправки в Трудовой кодекс 
25 и 26 марта 2026 года Госдума отклонила очередной пакет инициатив об изменении Трудового кодекса:
• № 929192-8 об обязательном включении в трудовой договор условий компенсации работнику расходов, связанных с использованием им личного оборудования в интересах работодателя;
• № 917983-8 о продлении либо переносе на другой срок ежегодного оплачиваемого отпуска родителя в случае болезни ребенка;
• № 946338-8 о сохранении рабочего места за работником, призванным на военную службу;
• № 1075245-8 о внесении изменений в статью 133 Трудового кодекса в части защиты прав работников на справедливую оплату труда.
Кадровикам можно выдохнуть и продолжать работать по действующим правилам.
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»
 
Читайте нас также в МАХ https://max.ru/ipk2020

14-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Практикум по льготникам