Предупредить за 2 недели, за 3 дня или вообще за 1 месяц❓

Нарушение срока предупреждения до увольнения – одна из самых частых ошибок, из-за которой работодатели проигрывают трудовые споры с работником. Составили для вас удобную памятку, в которой расписали четкие сроки по разным основаниям и категориям сотрудников. Скачайте, чтобы нужные цифры всегда были под рукой.

Скачать памятку 🚨

Разобраться не только в сроках, но и во всей процедуре увольнения вам поможет «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0.» Кроме того, в курс охватывают все ключевые направления по кадровому делопроизводству: от оформления на работу и составления трудового договора, до разработки индивидуальных документов по персональным данным и воинскому учёту.

+ более 100 готовых образцов документов, которые вы можете сразу скачать и использовать в работе уже во время обучения.

👩‍💻Спикеры курса – Валентина МИТРОФАНОВА и Евгения КОНЮХОВА на основе своего практического опыта, донесут сложные изменения простым и понятным языком.

📄По итогам обучения - диплом о профессиональной переподготовке  (250 ак.ч.)

Хочу попасть на курс ✅