1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Работникам, пострадавшим от ЧС, дадут дополнительный выходной и отпуск без содержания
В период проведения СВО из-за атак БПЛА растет риск возникновения чрезвычайных ситуаций (ЧС) техногенного характера. Также всегда возможны природные катастрофы в период паводков, грозового сезона и т.д. Госдума одобрила в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс о гарантиях работникам, проживающим в зоне возникновения ЧС и утратившим имущество (законопроект № 1110668-8):
• дополнительный оплачиваемый выходной с сохранением среднего заработка (новая ст. 186.1 ТК РФ);
• отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Порядок и условия предоставления гарантий установит Правительство РФ.
 
Депутаты хотят ввести запрет на увольнение мужа беременной женщины
Про запрет на увольнение по инициативе работодателя беременной сотрудницы знают все кадровики. Но группа депутатов захотела расширить эту норму в ст. 261 Трудового кодекса и дополнить ее гарантиями для работающего мужчины, чья супруга беременна (законопроект № № 1187499-8).
Они предлагают запретить увольнять такого сотрудника по инициативе работодателя в период беременности жены. Если работник трудится по срочному трудовому договору, то его надо будет продлить.
 
МВД предлагает отменить миграционные карты
Если вы нанимаете иностранных работников, то наверняка вам знакома миграционная карта — документ, содержащий сведения об иностранном гражданине, въезжающем в Российскую Федерацию. МВД предлагает отказаться от нее с 1 января 2028 года (ID проекта: 166409).
Одновременно законопроект предусматривает обязанность для безвизовых иностранцев заранее уведомлять о въезде в РФ.
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»
 
Читайте нас также в МАХ https://max.ru/ipk2020

Мастер-класс по ЕФС-1 | Кадровый обзор | Практикум по льготникам