1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

КС РФ разъяснил вопрос снижения надбавки за квалификацию при дисциплинарном проступке
В стимулирующие выплаты работнику могут входить не только премии, но и доплаты с надбавками, например, за квалификацию. Конституционный Суд рассмотрел ситуацию, когда руководителя бессрочно лишили такой выплаты за дисциплинарные взыскания (Постановление КС РФ от 17.03.2026 № 15-П). Влокальных актах нельзя устанавливать такие правила начисления надбавок, которые допускают прекращение или произвольное снижение этих выплат исключительно из-за дисциплинарного проступка и без учета периода, в котором он обнаружен.
 
Масштабные поправки в закон об иностранцах приняли в первом чтении
Если вы привлекаете к работе иностранных граждан, то учтите, что уже в этом году правила для них могут серьезно измениться. Госдума одобрила в первом чтении предложенные Правительством поправки в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (законопроект № 1158407-8).
 
Суд снизил в 7 раз штраф за опоздание со сдачей раздела 2 ЕФС-1
За нарушение сроков сдачи кадровой отчетности грозит штраф, и порой очень крупный. Суд рассмотрел спор, где СФР наказал компанию на 370 000 рублей за опоздание со сдачей раздела 2 ЕФС-1 (Постановление 11-го ААС от 09.02.2026 по делу № А65-32405/2025). Он снизил санкции до 50 000 рублей, отметив добросовестность работодателя. Тот вовремя платилстраховые взносы и ущерба бюджету не нанес.
 
Не пропустите новый выпуск журнала «Важноекадровику»!
В экосистеме «Кадровый обзор» вышел номер журнала «Важное кадровику» № 3 за 2026 год на темы: увольнения, оплата труда, ЛНА.
Читайте в новом выпуске 3 разъяснения изменений, 4 готовых решения кадровых ситуаций, 6 примеров из практики судов и клиентов «ИПК», 2 полезных памятки.

Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»
 
Читайте нас также в МАХ https://max.ru/ipk2020

Мастер-класс по ЕФС-1 | Кадровый обзор | Практикум по льготникам