📰 Самые актуальные новости недели – в нашем дайджесте.

👩‍💻 Если в Вашей компании на постоянной основе работники трудятся в дистанционном формате, но Вы не закрепили этот момент в ПВТР, это создаст дополнительные риски, если возникнет необходимость перевести сотрудника в офис.

🎙Об этом эксперт Института Ольга ЧУМАКИНА рассказала на вебинаре «Правила внутреннего трудового распорядка: что включить, чтобы ПВТР «спасал» в сложных ситуациях» в рамках экосистемы «Кадровый обзор».

🎥 Смотреть фрагмент вебинара

💼 Полная запись вебинара и еще больше полезной информации — в экосистеме «Кадровый обзор». Если Вы еще не подписчик, оформите пробный доступ всего за 999 руб. и пользуйтесь всеми возможностями «Кадрового обзора» без ограничений.

📑 Суды признали утренние созвоны до начала рабочего дня сверхурочной работой
Если в Вашей компании есть практика проведения планерок до начала рабочего дня, суды могут признать ее сверхурочной работой и взыскать задолженность по оплате за переработки, компенсацию за задержку выплаты и морального вреда (Определение Седьмого КСОЮ от 02.12.2025 № 88-15507/2025).

📑 Отцам могут дать право на оплачиваемый отпуск при рождении ребенка
Работники с семейными обязанностями — льготники, и поэтому требуют особого внимания кадровика. Очередная законодательная инициатива по расширению гарантий этой группы сотрудников — однократно предоставлять отцу при рождении ребенка оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней (законопроект № 1169198-8).

📑 Минтруд обновляет Правила обучения охране труда № 2464
Если в Ваши обязанности входит охрана труда, не пропустите поправки в Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, которые подготовил Минтруд (ID проекта: 166027). Ведомство хочет продлить действующие Правила обучения и проверки знаний по охране труда до 1 сентября 2032 года, но с изменениями.

📑 МВД меняет формы уведомлений по иностранным работникам
Если у Вас работают высококвалифицированные специалисты (ВКС), то учтите, что МВД хочет поменять форму сообщения о выплате им зарплаты (приложение 5 к проекту приказа МВД с ID проекта: 166056). Также оно обновляет формы уведомлений о заключении / прекращении трудового договора или гражданско-правового договора. К ним нужно будет прикладывать отдельно согласие на обработку персональных данных (рекомендуемый образец есть в проекте).

📑 Кассация отменила штраф из-за технической ошибки в ЕФС-1
Бывают ситуации, когда сведения о работниках в СФР уже направили, но потом их надо исправить или дополнить. Если работодатель сам нашел ошибку и уточнил данные, то его не должны наказать. Но СФР зачастую считает по-другому и назначает штраф. Именно такое дело рассмотрел АС Дальневосточного округа (Постановление АС Дальневосточного округа от 12.02.2026 по делу № А59-2637/2025).

📑 Инвалид не может работать более 35 часов в неделю даже с письменного согласия
Индивидуальная программа реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалида далеко не всегда содержит какие-то противопоказания или ограничения по трудовой деятельности. Но это не означает, что такой работник может трудиться по сменному графику «2 день/ 2 ночь» с «плавающими» выходными. Об этом в очередной раз напомнил Роструд (Вопрос № 241868 от 06.03.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).

📑Суд поддержал переквалификацию договоров с самозанятыми в трудовые
Проверьте свои процессы взаимодействия с самозанятыми на риски признания трудовых отношений, чтобы не получить доначисление НДФЛ, страховых взносов и штраф. В тексте новости на сайте привели признаки, по которым налоговая, а затем и суд недавно переквалифицировали договоры ГПХ в трудовые (Постановление АС Дальневосточного округа от 27.02.2026 по делу № А04-2065/2025).

📑Пособие по уходу за ребенком предлагают платить до трех лет
Группа депутатов Госдумы предлагает увеличить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с полутора лет до трех (законопроект № 1172375-8). Для реализации инициативы надо внести изменения в ряд федеральных законов.

Читайте нас также в МАХ

Мастер-класс по ЕФС-1 | Кадровый обзор | Практикум по льготникам