Мама пиара - твоя Иоспа

Вакансия!
Middle+ PR Manager

Мы ищем Middle+ PR-менеджера, который вникает в бизнес-задачи клиентов, а не только ориентируется на KPI.

Главные задачи:
• Подготавливать и защищать стратегии, медиапланы, контент-планы
• Писать статьи/комментарийку/исследования/новости/пресс и пост релизы (в т.ч. с помощью ИИ)
• Питчить материал в СМИ, и органично вплетать коммерческие / нативные размещения там, где это оправдано.
• Выделять суть из брифов, писать структурированные статьи и комментарии уровня Tier-1 / Tier-2.
• Оценивать реальный охват, цитируемость и влияние выходов на задачи бизнеса.
• Работать с альтернативными каналами размещения, например телеграм-каналы
• Выстраивать взаимодействие с госструктурами, организациями, НКО, находить стратегических партнеров

Что ждем:
• Опыт в PR от 3 лет, работа в агентстве, либо качественное ведение нескольких клиентов параллельно как преимущество
• Уметь самостоятельно писать структурные тексты
• Понимать как работает редакция, чтобы питчи не улетали в спам
• Наличие теплых контактов и навык «холодного» питчинга
• Уметь аргументировать, как тот или иной инфоповод/активность решает бизнес-задачи клиента
• Уметь экономить бюджет клиента
• Пользоваться ИИ, вместе с тем понимать, что нейронка лишь вспомогательный инструмент
• Знать и применять в практике закон о рекламе
• Работать с Медиалогией, BA(так же знать как вручную собирать упоминания и охваты)
• Высокий уровень самоорганизации на удаленке
• Уметь находить гибкий, в то же время уверенный подход к заказчику

Что мы НЕ хотим видеть:
• Работы в стиле «разослать релиз и ждать ответа месяцами».
• Наведение суеты без дела
• Оправдание отсутствия выходов «занятостью редакций» или «сложной темой».

Что мы предлагаем:
• Формат работы: удаленно.
• Занятость: Проектная или постоянная (в зависимости от задач и формата сотрудничества).
• Оформление: ИП / СЗ / Договор ГПХ.
• Оплата: 90 000 — 160 000 руб. (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)

Как откликнуться:
• Напишите короткое сопроводительное сообщение (буквально 1-2 предложения о вашем опыте).
• Прикрепите ссылки на резюме и портфолио.
• Ссылки на 3-5 ваших лучших публикаций, созданных лично вами.
• @aiospa_bot тг

Питер — любовь к посуде и подаркам)!

Была жюри и спикером. Ехала на 3 дня.
Соответственно, решила-тащить чемодан влом и переплата. В итоге с маленьким рюкзачком «типа трусики-бусики» и поехала. Вот решила, что куплю новые босоножки, а платье влезло))). И меня очень манил комиссионный шоппинг! Естественно, всё барахолки, керамика, аутлеты. Ещё надо и Авроре игрушки привезти.

Я понимаю, что купить чемодан, везти это всё в чемодане, разбить в багаже. Чемодан на месте покупать и переплачивать: здрасте, до свидания.

Я такая: возьму-ка я старым способом своим. Столько лет в логистике, сама и лайфхак в рекламу вводила в своё время. Отправь свой багаж посылкой…

Проанализировав то, что сейчас есть на рынке, многие по сторис решили, что я побегу в СДЭК отправлять, дабы там про бывших плохо не говорят? Но, честно говоря, я охерела от цен. Продукты поменялись, да, и отправка стоила бы конских уже тарифов. Ну, то есть как бы смысла покупать всё в Питере и отправлять через СДЭК, как бы разница в цене уже теряется так же, как и при покупке чемодана и доплаты за багаж. Плюс, если ты физик — тебе на месте впарят самый дорогой тариф, а потом обзвонятся неделями для подключения тебя как интернет-магазина, контракт ИП и ИД. А мы прекрасно знаем, зачем мы ходим там за барахолками, в антикварке и так далее.)

Озон, как меня подвёл зимой: из 10 посылок, блин, называется, доехали только три, а в Москве большая часть потерялась, раздербанилась и кусками какими-то мне вернулась, а часть там просто реально потерялась. Ну, то есть как можно отправить посылку в коробке и, собственно говоря, из неё, чтобы часть просто пропала и вернулась с открыткой и боем, хоть это отправлялось по Москве. Ну, то есть, как бы, камон, доверие, извините. Как бы я ни любила, ребят, их пиар-службу и маркетплейс, да, вот пока по ссылкам доверия у меня нет. Не налажена вся эта тема. И достала я это только благодаря связям.

Далее вариант Почты России у меня отпадал сразу. Простите, извините, сколько лет была я в логистике. Очередь из бабок, допродажа консервов, долгие оформления и за всё доплати, и искать отделения по району меня не возбуждали.

Яндекс Доставка, ладно, окей. Уже отправляла и получала посылки. Всё доехало, всё прекрасно. Ценник просто процентов на 30–40 получается дешевле, чем со СДЭК отправить, ещё и упаковку всю дали бесплатно на ПВЗ. Причём я брала со страховкой, потому что я отправляла дорогие вещи. Пришло на день раньше, чем я планировала.

Вот, и, соответственно, всё это гораздо ближе и считай в каждом доме, потому что переться километры в СДЭК и почту не готова была переть эти коробки.

В Яндекс.Доставке у меня посылка 12 килограммов, где-то плюс-минус. Вышла бы она мне там типа 350+ рублей, но, напоминаю, извините, я не доверяю доставкам. Я человек из логистики. Вот, знаете, можно уйти из логистики, но профдеформация останется. И соответственно взяла страховку, и у меня со страховкой получилось 700+ рублей.

Всё, что хочу сказать: посмотрела ещё в тарифы для предпринимателей, то есть бизнес-тарифы Яндекс Доставки пока не подняли — рекомендую потестить. Ценник сильно ломают .
Самое конечно удобное , что все в одном приложении.
А если лень - с пвз дешево заберет курьер )))

Нашла в сети список корпоративных должностей.
Понравилось)


CEO — ставит еб*чие ожидания
CTO — это вообще что-то с машинами связано
CMO — слишком много отчётов
BDM — здесь забыли букву S
CFO — считает финансы, офигевает
COO — согласовывает, объясняет, организует
HR — хвалит, ругает
PR — придумывает реальность
Project Manager — переносит миты
Product Manager — придумывает монетизацию
Team Lead — тащит людей
SMM — сегодня менеджер мемов
SEO — сегодня ещё оптимизирует

Дорогие пиарщики! С Днём пиарщика!

Единственное: если вы давно в компании, а про неё никто не знает, не говорите, что вы из этой компании. Просто говорите, что вы пиар-специалист.

С праздником ❤️❤️❤️❤️

Порефлексировали с коллегами по рынку в честь Дня PR-специалиста

Попросила знакомых пиарщиков вспомнить свои самые поучительные факапы в карьере. Какой главный вывод вы из него сделали и как этот опыт помогает вам работать сегодня?
Ответы из первых уст читайте в карточках ➡️

На вопросы отвечали:
⏺️Я, Даша Свистунова, эксперт по управлению репутацией, ex-гендир и амбассадор SL, автор тг-канала Дарья Свистунова / за гранью репутации

⏺️Ольга Очеретина, директор по коммуникациям в СОГАЗе и автор тг-канала PRиличное

⏺️Анна Иоспа, СЕО маркетингового агентства АПУМ и автор канала Мама пиара — твоя Иоспа

⏺️Анастасия Журавлёва, зам. гендира по внешни и внутренним коммуникациям холдинга RWS.KZ и автор тг-канала ОтЪехавшая

⏺️Божена Колачевская, руководитель PR-отдела Российских студенческих отрядов и автор  тг-канала По праву пиара

⏺️Ксения Тиханкина, организатор российской коммуникационной премии LOUD PR Award, амбассадор профессии коммуникатора и автор тг-канала PR ДНК

А у вас какой был главный факап?
#коллаб #деньprспециалиста

⚡ 30 июля, в 12:00, приглашаю на небольшую онлайн-конфу, где с коллегами будем разбираться что к чему, хвастаться практиками и кейсами, делиться соображениями на тему того, как GEO, ускорение рисёчей и удешевление аналитики через нейронки изменило жизнь пиарщиков.

Приходите послушать или поспорить — будет и про грабли, и про удачные кейсы:
🔘 Нейровыдача как зона ответственности (пиарщика, маркетолога, сеошников?)
🔘 PR vs алгоритмы: про влияние упоминаний во внешних медиа на нейровыдачу (обсудим проблему воспроизводимости и повторяемости результата)
🔘 «PR — коммуницирует с человеком, а ИИ — это про алгоритмы». Как совмещать обе экспертизы и не лопнуть?
🔘 Какие коммуникационные KPI становятся актуальными на фоне всего этого?
🔘 Техническая сторона: как настроить мониторинг и аналитику, как превращать цифры в конкретные планы действий.

💬 Участники встречи:
🔘 Юлия Рычкова — руководитель практики исследований в Ex Libris.
🔘 Анна Иоспа — основатель агентства АПУМ, амбассадор Pressfeed , Преподаватель РЭУ Плеханова , НИУ ВШЭ.
🔘 Сергей Рабусов — основатель сервиса GEO‑аналитики Geometrika и CEO Bars Agency.
🔘 Татьяна Кузнецова — руководитель Академии Pressfeed.

Регистрация — на страничке встречи.

Обязательно регистрируйтесь — для участников будет рассылка специально подготовленных ко встрече бонусов ❤

ЛАРИСОЧКЕ СЕГОДНЯ 98 лет.

У меня давно была традиция , я просила всех подписчиков поздравлять ее в нельзяграм. Но сейчас она сидит в тг
И будет рада прочитать ваши поздравления здесь ))!

Она обожает косметику и без розовой или красной помады не выходит на кухню( уже не выезжает ) из спальни ))!


БАБУЛЯ, с Днём Рождения))!
Истинная леди )!

Вопрос на миллион …о финансовой грамотности…

У меня к вам вопрос, от которого мой внутренний мир слегка завис в состоянии лёгкого ступора.

Я выросла в совершенно ином измерении. В моей вселенной, в моём круге общения (меняла много сфер: логистика, стройка, ресторанка, производство, телевидение — не хипстерские сферы, да) работало одно железное правило: женщина в кафе или ресторане не платит. Вообще. Никогда.

Я, честно, даже не знаю, как выглядит процесс «женщина тянется за счётом». Я видела это только в кино, и то в ироничном контексте.

Когда я встречалась с мужчиной тет-а-тет — будь то рабочий ужин или ужин «не совсем рабочий» — счёт магическим образом исчезал, как только я думала о том, чтобы достать кошелёк.

И вот я, с этим багажом, оказываюсь в сфере маркетинга и пиара и екома.И для меня это был культурный шок.
Я просто онемела, когда увидела, как на совместных выходах ,вечеринках, в караоке, в ресторанах, взрослые дяди и тёти начинают вдруг подсчитывать и делить чек. Кто сколько съел, кто сколько выпил, а кто просто дышал и тоже должен.

В моём старом мире за столом, если собиралась компания, всегда была тихая мужская битва: кто быстрее выхватит счёт из рук официанта. Если компания большая, мужчины скидывались между собой, деля счёт поровну, не дёргая женщин. Это была норма, это было правилом, это было просто -не знаю, как сказать -воспитанием, что ли.

А здесь я сижу за столом, где кальян уже выкурен, караоке спето, и вдруг начинается шаманский ритуал с калькуляторами и фразами: «Ты заказал три ролла, а я два, значит, ты должен на 200 рублей больше».

Для меня это абсолютно дикая реальность. И знаете, я заметила, что с этим цирком я столкнулась именно в маркетинговой и пиаровской тусовке. В других моих бывших сферах такое представить невозможно.

Я решила провести мини-опрос среди своих подруг по цеху. Думала, может, это просто мне так «повезло» с компаниями. Но они подтвердили: да, в маркетинге и пиаре, еком тусовке это — норма. Особенно когда общий стол и много народу.

Вопрос к вам, мои дорогие читатели: что это? Нехватка денег? Или финансовая грамотность? Или это просто эволюция и новые правила игры? Я не хочу никого осуждать, я хочу понять.

Если я приглашаю человека -я плачу. ( Хотя буду честна, мне ни разу не дали заплатить) Если встреча деловая -кто пригласил, тот и платит ( хотя и тут мне не давали доставать кошелек). Если компания — мужчины делят между собой, женщины — в пролёте. Вот моя матрица.

Как у вас в ваших сферах? На мероприятиях? Вы высчитываете, кто сколько выпил чая или затянулся кальяном? Или кто-то всё-таки берёт на себя ответственность?

Мне правда очень интересно, потому что этот разрыв между моими мирами до сих пор вызывает у меня необъяснимое чувство лёгкого когнитивного диссонанса и желания выпить (успокоительное) …

#дажестыднообсуждать

Состав открыл врата в «Продай мне ручку».

По рынку ходят легенды, что пиар -не про продажи и вообще за это всё не отвечает. Ну, я-то не в курсе;), поэтому что бы я сделала как СЕО или пиарщик?

Наняла бы я психологов, наняла бы и HR. На основе их анализа, психологии поведения и запросов этой ниши создала бы продукт.

Итак, продукт.
Несколько ручек с разными цветами, разной толщины — в общем, разные от и до, набор ручек. И к ним сервис, конечно же, с прикрученным ИИ: сейчас же без ИИ ничего не продаётся.
Суть в чём: загружаешь туда видео с собеседования со звуком, как соискатель продаёт HR ручку. Не важно, какой соискатель -хоть уборщица, хоть топ-менеджер. Важно, как он это делает: какую ручку выбрал, пишет ли он ей, разбирает ли её, крутит в руках, что говорит, как говорит и так далее. Какую именно ручку выбирает и в какой последовательности или берёт набор ручек. После чего сервис анализирует и выдаёт всё-всё про него. От алгоритмов не скрыться ни за иишными резюме, ни за мамиными рекомендациями. При этом алгоритмы закрыты, их нельзя обмануть или под них подстроиться. Не обмануть шайтан-машину.

Далее провожу исследование, которое показывает, что текущие методы найма и собеседования с соискателями давно устарели. И в исследование включаю наш новый продукт. Сею это по рынку, после чего дарю подписку к сервису и комплекты ручек медийным HR и хантерам, а также крупным рекрутинговым агентствам. Само собой, это будущее найма. Я молчу про постоянные посевы и рассказы на мероприятиях, на подкастах, на HR-конференциях. Далее — амбассадоры и так далее. Думаю, вы и так всё прекрасно знаете.

По итогу у меня покупают в очередях доступ с ручками люди, которым каждый день эти ручки будут продавать другие люди. После чего я делаю продукт по профориентации на основе прошлого продукта. Сейчас даже 30-летние не знают, кем бы они хотели быть.

А вообще мне не до ваших пиаров. Я вообще-то вышла замуж 🤣

👤 Вопрос, который слышали все и наверняка репетировали блестящий ответ.

Попросили людей из индустрии «продать нам эту ручку». Смотрим, кто Джордан Белфорт, а кто нет.