SuperJob спросил у 1000 представителей кадровых служб, что раздражает их в резюме. Получился неплохой чек-лист для тех, кто ищет работу.
Самые раздражающие слова:
«Многозадачность» — 21%
«Стрессоустойчивость» — 15%
«Ответственность» — 14%
«Коммуникабельность» — 12%
«Легкообучаемость» — 9%
«Не звонить» — 9%
Проблема не в самих качествах, а в общих фразах и речевых штампах, которые ничего не говорят о кандидате.
Написали «стрессоустойчивый» — а что конкретно это значит? Вместо этого лучше: «одновременно вела 5 проектов, координировала работу 7 человек и сдавала задачи в срок».
Есть и другие раздражители: 55% рекрутеров бесят ошибки и неграмотность, 18% — зарплата «по договоренности», 17% — незаполненные разделы, 10% — шаблонные сопроводительные письма.
Еще 3% раздражает ожидание удаленки в резюме на офисную вакансию, 2% — непонятные отраслевые сокращения.
🇯🇵 Что делать? Проверять текст на ошибки, заполнять все разделы и приводить конкретные примеры: что делали → в каком объеме → какой получили результат.
«Коммуникабельный и стрессоустойчивый» может написать каждый. А вот «за 3 месяца увеличил продажи на 27%» — уже информация.
Telegram | Max | VK