В вашей компании женщины меняют правила?

ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №10. Разбираем номинацию «Женское дело».
#гид_номинанта

Женские лидерские программы, профессиональные сообщества, карьерные треки, проекты по гендерному балансу или кампании, которые помогают женщинам приходить в профессии, где их раньше было немного. Если ваша компания уже двигает эту повестку на практике, присмотритесь к номинации «Женское дело».

🏆 Здесь оцениваются проекты по развитию женского лидерства и гендерного баланса. В номинацию можно подавать программы развития, внутренние сообщества и коммуникационные кампании, в том числе проекты по привлечению женщин в традиционно мужские профессии.

Формат может быть разным. Важно показать, что проект расширяет возможности женщин внутри компании и помогает менять привычные сценарии.

В прошлом году среди победителей номинации были:

❤️ Золотодобывающая компания «Полюс»
«Женщины в промышленном секторе»

❤️ СИБУР
«Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты»

❤️ ООО «ЕвроХим»
«Формула ЕвроХима»

Хотите посмотреть, как проекты шорт-листа рассказывали о себе жюри? В записи онлайн-защит можно увидеть презентации финалистов, их аргументацию и ответы на вопросы экспертов.

👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Женское дело»

Если ваш проект помогает женщинам расти, становиться заметнее, выбирать новые карьерные маршруты или открывать для себя профессии, которые ещё недавно считались «не женскими», возможно, в этом году ему место в «Женском деле».

👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026