Женщины, которые меняют отрасль
Cерия подкастов, в которых сотрудницы «Полюса» честно и просто рассказывают о своей профессии, жизни на вахте, технологиях добычи золота и пути в промышленность стал победителем в номинации «Женское дело» премии InterComm 2025.
За 2024–2025 годы вышло 35 эпизодов.
Формат предельно живой: диалог без сценария и брифов, только искренние истории. Участвуют женщины из всех бизнес-единиц, включая представительниц самых «неженских» профессий — от электрослесарей до IT-специалистов.
Результаты впечатляют: более 688 тыс. слушателей, рост резюме от женщин на 5%, повышение интереса студенток к стажировкам и высокая вовлеченность внутри компании. Подкасты доступны на популярных платформах и продолжают выходить в 2025 году.
На записи все подробности проекта, а также раскрыты планы на 2026 год, смотрим ⬆️
Яна Ларина, руководитель направления внутренних коммуникаций НЛМК, куратор номинации поделилась с нами, чем этот проект обеспечил себе победу:
Сегодня на рынке труда не так много компаний, которые в коммуникациях обращают внимание на работу женщин на производстве. Здесь важно отметить, что это всегда большая совместная работа PR-службы и HR-блока. Мало только рассказать о женщинах в мужских профессиях, необходимо стирать границы между мужскими и женскими профессиями через создание определённых условий. Это могут быть условия на рабочих местах. Это могут изменение подходов в работе с кадровым резервом, с карьерным планированием.
Компания «Полюс» с этой повесткой работает не только во внутренних коммуникациях, но и далеко за её пределами. Это большая внешняя аудитория — известные подкаст-платформы и федеральные СМИ. Когда ты на это смотришь, ты понимаешь, что это особенно ценно, поскольку такие информационные компании могут менять и рынок труда, и общественное мнение.
Премия проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, Газпром ИД
#кейсомания #командавысшейпробы #язолотодобытчик #InterComm2025
InterComm