Soft skills, которые мы заслужили

Сходила на встречу выпускников магистерской программы, где я 5-й год веду курс по принятию решений.

Дело было в неком БЦ.

Болтали со студентами. Спросили меня, какие самые важные soft skills для инновационного менеджера.

Это они не сами придумали вопрос, задание у них такое было.

И я такая с умным видом: системное мышление, тыры-пыры...

А сама думаю: не-не-не, самое важное - это умение ходить через закрытые двери, не спрашивая разрешения.

Disrupt же.

А потом мне надо было идти на другое мероприятие. Спускаюсь к выходу, а там темно, турникеты закрыты и никого.

И пролезла Татьяна Константиновна через закрытый турникет, как заправский инновационный менеджер.