В детстве ваша покорная слуга делила людей на тупых и не очень. А потом поняла, что сильно ошибается.
Во-первых, временами сам попадаешь в "тупые", и вернувшись загорелым и с магнитиками, делаешь бе-бе-бе.
Во-вторых, на горизонте 10-15 лет у underperformers всё может сложиться интереснее, чем ожидалось.
Сколько у меня таких историй...
Двоечник делает бизнес.
Раздолбай делает бизнес.
Троечник, ушедший после 9-го в ПТУ, получает высшее и делает карьеру.
Человек, которого выгнали из ПТУ за прогулы, становится role model.
Человек, тупивший на mock interviews в консалтинг, находит свою нишу и становится руководителем практики.
Ассош, которого тащишь из issues, становится distinctive и партнёром.
Человек, уволенный с низким рейтингом, находит работу мечты.
---
Конечно, есть приверженцы философии "people don't change", и есть те самые люди, которые don't change.
Но, выстраивая стратегию общения, безопаснее исходить от обратного.
И главное: попав в underperformers, don't underestimate yourself.
Знаете такие кейсы?