Изменение трендов в прохождении жизненных этапов на примере поколения Y
#Маркетинг #Конспект

Поколение Y предпочитает не следовать традиционному пути карьерного роста, как это делали беби-бумеры и поколение X, а стремится мгновенно достигнуть вершины, часто меняя виды деятельности и основывая свои собственные бизнесы уже в молодом возрасте. Благодаря этой стратегии они переходят через этапы жизни быстрее. Сегодня, они по идее находятся на авангардной стадии, но многие по уровню мышления уже перешли на созидательную стадию.

Они начинают задумываться о балансе жизни и работы значительно в более раннем возрасте. Их стиль управления основывается на поддержке других через коучинг и ориентируется на социальный вклад. Хотя их жизнь окружена технологиями, поколение Y придает большее значение взаимодействию между людьми, что является фундаментальным элементом созидательной стадии жизни человека.