🔴ПОЧЕМУ ОДНИ ГОРЯТ, А ДРУГИЕ — ВЫГОРАЮТ?

Передача знаний и опыта от коллег к коллегам — сегодня это один из главных ресурсов развития внутри организаций.

❓Но как РЕАЛЬНО живется сотрудникам, которые совмещают свою работу с ролью тренеров?
Больше 30% из них в какой-то момент хотели бросить обучение — времени катастрофически не хватает, поджимают другие важные задачи, сил на разработку материалов попросту не остается.

«Проводил по два занятия в день. Три раза в неделю... Был выжат как лимон».

🗓 9 октября в 11:00 на онлайн-встрече сообщества Digital Learning посмотрим на мир внутренних экспертов их глазами.

1️⃣ Почему люди становятся внутренними экспертами? Какую пользу видят в этом для себя?
2️⃣ Что их мотивирует, вдохновляет и поддерживает?
3️⃣ Что раздражает, выбивает из колеи и заставляет опустить руки?
4️⃣ Как со временем меняется представление о своей роли у внутренних экспертов?
5️⃣ Какой он, хороший и умелый внутренний эксперт?

🔍 На встрече спикеры Института Тренинга представят результаты оригинального эмпирического исследования «Внутренние эксперты: роль и мотивы в обучении людей».

Кто выступит?
📣 Анна Грибанова, директор Института Тренинга.
📣 Анна Турлаева, руководитель инновационных проектов Института Тренинга.

Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.

Встречаемся 9 октября 11:00 по Москве!
Онлайн, бесплатно.

🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3500734/


📲 Обратите внимание, что финал Премии Digital Learning 2025 вы сможете увидеть только на конференции «Digital Learning 2025: итоги года» 20 ноября!

Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning