❓Как снизить субъективность при выборе руководителей и опираться на данные?

Онлайн-эфир «Управленческий потенциал сотрудника как инструмент HR и руководителя». Презентация нового отчёта: как его читать и использовать в бизнесе и HR-практике

8 октября, 17:00 (МСК)

💡До 70% ошибок при назначении руководителей связаны с субъективной оценкой. 8 октября в прямом эфире расскажем, как компании снижают ошибки на 30% и ускоряют кадровые решения на 40% с помощью объективной оценки управленческого потенциала.

Программа эфира
— Как формировать кадровый резерв на основе данных, а не интуиции
— Кейсы внедрения в IT и крупных компаниях других отраслей
— Новый отчёт «Управленческий потенциал на основе способностей ЭИ»

👥 Кому будет полезно:
HRD, HRBP, L&D, топ-менеджерам и руководителям команд.

Организатор:
Лаборатория эмоционального интеллекта, разработчик цифровой платформы WAY2WEI.

Не ждите, пока рынок уведёт ваших лидеров – формируйте кадровый резерв на основе объективных данных.
➡️ Зарегистрироваться ✍️

#инфопартнёры