TGViewer
Digital Learning (канал) Digital Learning (канал) @ielearning · 15.1K subscribers
Post #5688 713
Всем привет, коллеги 👋🏼

Я уже рассказывал вам о некоторых из стратегий повышения квалификации специалиста и про то, что учебные курсы являются не единственным форматом для обучения и развития.

Поэтому сегодня поговорим про критерии, которые помогут определить, когда можно выбрать учебный курс, а когда наставничество.

Рассмотрим несколько базовых критериев 👇🏼

1. Цели

учебный курс:
«Освоить профессию/навык с нуля»,
«Структурировать знания по теме»,
«Познакомиться с основными методами, инструментами и т.д.»

Например, вам необходимо структурировать знания по теме проектных моделей педагогического дизайна: ADDIE, SAM и т.д.

наставничество:
«Решить конкретную задачу (-и)»,
«Перенять профессиональный опыт»,
«Развить мышление» (например, на управленческую позицию) и т.д.

Например, вам необходимо научиться выстраивать систему именно учебных метрик, начиная от формулирования целей заказчика и заканчивая формированием дашбордов.

2. Уровень знаний и опыта по теме.

учебный курс:
Начинаете изучать тему с нуля, или нужно освоить фундаментальные знания.

Например, вам необходимо освоить основы андрагогики: разобраться в терминологическом аппарате, научно обоснованных теориях обучения, социально-психологических особенностях взрослого и т.д.

наставничество:
Уже существует фундамент по теме (владеете основами), необходимо усовершенствовать имеющиеся знания.

Например, вы хотите самостоятельно, на основе имеющихся знаний, спроектировать кейсы для оценки знаний обучающихся и получить по их разработке обратную связь.

3. Поддержка.

учебный курс:
Чат с куратором и/или обучающимися.

Например, вам необходимы периодические ответы на вопросы по обучению как организационно-технического, так и содержательного характера, а также обмен опытом с другими обучающимися.

наставничество:
Персональное внимание и поддержка эксперта.

Вам необходимы регулярные ответы на вопросы по обучению организационно-технического и содержательного характера, обмен опытом с экспертом, проведение встреч рефлексий, индивидуальная поддержка от опытного коллеги и т.д.

Коллеги, какими критериями ещё дополните список ❓
Делитесь, пожалуйста, своими идеями в комментариях поста 👇🏼
  • ❤ 3
  • 👍 3
More from @ielearning
  1. Oct 17, 2026Сообщество Digital Learning продолжается делиться лучшими практиками в обучении! 🔋 Пригла…
  2. Oct 16, 2026Онлайн-встреча сообществ Digital Learning и Академии социальных технологий 5 ноября с 11:0…
  3. Oct 16, 2026В 2021 году вышла книга Кай-Фу Ли и Чэнь Цюфаня "ИИ-2041. Десять образов нашего будущего".…
  4. Oct 15, 2026Полина Ровина: «Настоящий диалог с бизнесом и людьми» Продолжаю серию публикаций о тех, кт…
  5. Oct 15, 2026photo post
  6. Oct 15, 2026Коллеги, делимся исследованием о том, как генеративный ИИ меняет L&D. Кажется очевидным, ч…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →