Испытательный сырок | Карьера в ICL SOFT

🧑‍💻Востребованные навыки на рынке труда ИТ: свежее исследование НИУ ВШЭ

Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ изучил 944 тысячи разработчиков и 432 тысячи инфраструктурщиков. Мы прочитали их отчет и достали главное — какие скиллы реально ценятся в 2026 году.

💻 Хард-скиллы: база, которую никто не отменял
Профессиональные компетенции и работа с компьютером — это фундамент. У всех опрошенных они востребованы на 100%.
• Продвинутый уровень нужен 48–57% специалистов.
• Третьим хватает среднего уровня.
• Вывод: если вы не «уверенный пользователь», а «гуру» — вы в цене.
•
🧠 Математика и текст
74–88% ИТ-специалистов используют математические навыки и навыки работы с текстом. Чаще всего — на базовом или среднем уровне, но без этого никуда.

🤖 Искусственный интеллект: пока нишевая история
Хайп вокруг ИИ продолжается, но цифры говорят сами за себя:
• Навыки работы с ИИ нужны 49% разработчиков и 39% инфраструктурщиков.
• Однако продвинутый уровень (разработка и внедрение решений) востребован лишь у 15–16%.
• Вывод: ИИ — это пока не «маст-хэв» для всех, а компетенция для узкого круга избранных.

🇬🇧 Иностранный язык: уже не так критично
• Используют иностранный язык 35% разработчиков и 26% инфраструктурщиков.
• Уровня «средний» вполне достаточно. Это связано с низкой вовлеченностью в международные проекты.

🥺 Soft skills: что реально нужно?
• Большинство ИТ-специалистов (57–79%) заявляют, что мягкие навыки им вообще не нужны для работы.
• Топ-3 у разработчиков: Решение проблем (43%), Работа в команде (42%), Способность к обучению (41%).
• Топ-3 у инфраструктуры: Решение проблем (38%), Работа в команде (38%), Обучение и работа с клиентами (по 33%).

📉 Где дефицит?
Самый заметный «голод» работодатели испытывают в навыках работы с ИИ (нехватку отмечают 10–11%) и знании иностранных языков (8–12%).

📊 Главный вывод для HR и кандидатов
• 90% ИТ-специалистов считают свои навыки достаточными для текущей работы. При этом 16–21% оценивают свой уровень выше требуемого. Это значит, что в компаниях есть скрытый потенциал для повышения производительности.
• Рынок стал зрелым: теперь недостаточно просто позвать «разработчика». Нужно четко понимать, какие навыки критичны для вашей конкретной задачи (математика? ИИ? работа с клиентами?), и говорить об этом честно. Кандидаты, в свою очередь, должны перестать гнаться за всем сразу и фокусироваться на углублении тех компетенций, которые действительно нужны бизнесу.

Дарим мерч от «Школы 21» и ICL SOFT

Запускаем розыгрыш фирменного мерча от «Школы» 21 и ICL SOFT! Эти вещи помогут настроиться на продуктивную осень и почувствовать себя частью ИТ-комьюнити.

Победителей будет трое:
— Первый получит рюкзак от ICL SOFT
— Второй — термокружку от Школы 21
— Третий заберет обложку для паспорта и картхолдер от Школы 21

Условия простые:
1. Подписаться на каналы Школы 21 Казань и ICL SOFT
2. Нажать кнопку «Участвовать»

Итоги подведем 16 сентября в 17:00! Пусть удача будет на вашей стороне ⚡️

ICL SOFT × Национальная библиотека РТ: книги о технологиях

Для многих сентябрь — время нового образовательного и рабочего цикла. По случаю 9-летия ICL SOFT вместе с Национальной библиотекой Республики Татарстан подготовила тематическую выставку книг о технологиях.

Мы выбрали 9 изданий об искусственном интеллекте, машинном обучении и цифровой трансформации. Все книги уже доступны на специально организованной полке.

📍 Национальная библиотека РТ (г.Казань, ул. Пушкина, 86)
📖 Вход свободный, книги можно взять на дом по читательскому билету

@iclsoft

📍Возможность: идёт отбор в V Международную Школу лидерства в цифровой отрасли

Для каждого образовательного трека разработано уникальное конкурсное задание: от разбора киберинцидента и разработки концепции ИТ-продукта до подготовки правовой позиции, журналистского материала, стартап-идеи, эссе или стратегии развития компании.

✅ Подать заявку могут молодые специалисты и студенты вузов в возрасте от 18 до 35 лет, главное — успеть до 6 сентября.

Обучение пройдет в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» с 10-14 октября 2026 года.

👉 Подробнее о проекте и участии: https://vk.cc/d0yxgp

Источник: Канал Минцифры РТ

Испытательный сырок | Карьера в ICL SOFT pinned a photo

☕️ Дарим карьерную консультацию с Эльвирой Маматовой

Сентябрь — время вспомнить про карьерные амбиции и найти работу мечты, где получится реализовать свой потенциал и громко заявить о себе. Предлагаем начать этот путь с разговора с профи: разыгрываем консультацию с руководителем рекрутмента в ICL SOFT Эльвирой Маматовой.

Эльвира работает в найме около 10 лет, обладательница Благодарности Министра цифрового развития РТ 2026, лауреат Электронной доски почета РТ. За час консультации она разберет ваше резюме и стратегию откликов, подскажет, какой следующий шаг в IT подходит именно вам и какие навыки развивать сейчас, чтобы не тратить деньги на лишние курсы. Эльвира даст честную обратную связь от лица бизнеса — а дальше ваша саморефлексия и действие.

👉 Чтобы участвовать:
• подпишитесь на каналы ICL SOFT и Испытательный сырок / Карьера в ICL SOFT
• нажмите кнопку «Участвовать» под этим постом
• ждите результатов 4 сентября — победителя выберет бот.

Удачи! 🚀

💻 Главный язык программирования переведут на «модный язык зумеров»

Компания Canonical, известная своей «убийцей Windows» под названием Ubuntu, решила вписаться в тренд смены поколений и спонсирует амбициозный проект. Теперь старый-добрый C, которому уже под 50, официально объявлен «языком бумеров», а молодые гении в Бристоле получат деньги, чтобы научить нейросетки переводить его на модный Rust.

Язык С обожают разработчики старой школы и на нём держится почти весь мир (Linux, Windows, macOS — все они написаны на C). Второй — модный, безопасный и без постоянных утечек памяти, которые достаются в наследство от ручного управления. Ручной перевод кода с C на Rust — это адский труд: объёмы огромные, а все накопленные годами исправления и оптимизации при таком рефакторинге легко потерять. Canonical решила, что пора автоматизировать этот процесс, и заключила контракт с Бристольским университетом на три года.

Пока неизвестно, будет ли будущий транслятор бесплатным или очередной платной фичей (напомним, Ubuntu в прошлом году уже ввела платные обновления). Пока компания называет проект исследовательским, но все понимают: если получится, старый C-код начнёт переселяться на Rust без ручного переписывания, а программисты смогут выдохнуть.

Бумеры переживают, что транслятор не сохранит их легендарные костыли, а зумеры переживают, что с Rust им больше не придется перезагружать сервер по 10 раз — и где тогда брать скриншоты для мемов?

🎙️ Зарплата рыбака, ИТ-пузырь и производительность: обсудили рынок труда в эфире РБК

Сегодня HR-директор ICL SOFT Мария Набиева стала гостьей прямого эфира РБК. Разбирали острую тему: почему «охота на айтишников» сбавила темпы, и как измерить эффективность, если код не главное?

✏️ Контекст: рынок труда в IT переживает трансформацию. Ещё пару лет назад специалистам готовы были предлагать любые суммы, сегодня подход изменился. Но значит ли это, что «пузырь лопнул»? И как бизнесу оценивать производительность, когда 100 или 50 строк кода не показывают реальную ценность сотрудника?

💡 Главные тезисы Марии:

• Зарплата ≠ производительность
Если айтишнику предложить на 30% больше, его эффективность не вырастет автоматически. Работодатели всё чаще задаются вопросом: «Насколько эффективно мы применяем навыки сотрудника здесь и сейчас?»

• Метрика простая — прибыль
В высокоинтеллектуальных профессиях сложно оценить вклад через объём кода. Вместо этого прибыль декомпозируется на компетенции: мы смотрим, как проект и навыки команды влияют на финансовый результат. Но «это не просто посчитать» — нужна глубокая аналитика.

• Автоматизация как драйвер роста
Производительность повышается в первую очередь через автоматизацию. А для этого требуются специалисты, которые могут развернуть инфраструктуру. Дефицит таких кадров только усиливает конкуренцию.

• Дефицит компетенций vs «Пузырь»
Коррекция рынка есть, но конкуренция за узких экспертов (особенно в кибербезопасности и ИИ) сохраняется. Если на рынке всего 3 таких специалиста — компании будут бороться за них, не считая строки кода. Уникальность становится премией.

📍Вывод: Рынок IT меняется от «золотой лихорадки» к осознанному найму. Бизнес ищет не просто разработчиков, а специалистов, чьи компетенции реально влияют на прибыль. И главный вызов сегодня — правильно декомпозировать эту прибыль и находить баланс между уникальностью и автоматизацией.

@iclsoft

✔️ Поддержите экспертизу ICL SOFT в «Проекте Года» 1С!

Наш проект по цифровизации ПАО «Химпром» вышел в финал конкурса «Проект Года» от фирмы «1С». Это один из самых сложных и масштабных проектов в нашей практике — мы автоматизировали ключевые производственные и управленческие процессы крупнейшего химического предприятия, обеспечив прозрачность на всех этапах.

Будем благодарны, если вы уделите минуту и поддержите наш проект!

👉 Узнать подробнее и поддержать решение можно по этой ссылке.

Стартер‑пак IT‑стажера: 5 навыков, которые помогут не утонуть в первом проекте

Выход на первую задачу в IT часто напоминает прыжок в холодную воду.

Репозиторий не собирается, термины пугают, а после первого код‑ревью хочется удалить git и уйти в лес. Но есть базовые компетенции, которые позволяют продержаться первую пару спринтов и превратить хаос в осмысленное движение.

💫 Вот что должно быть в арсенале стажёра (и что мы ценим в наших джунах).