ICL SOFT люди🤘🏻

🧑‍💻Востребованные навыки на рынке труда ИТ: свежее исследование НИУ ВШЭ

Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ изучил 944 тысячи разработчиков и 432 тысячи инфраструктурщиков. Мы прочитали их отчет и достали главное — какие скиллы реально ценятся в 2026 году.

💻 Хард-скиллы: база, которую никто не отменял
Профессиональные компетенции и работа с компьютером — это фундамент. У всех опрошенных они востребованы на 100%.
• Продвинутый уровень нужен 48–57% специалистов.
• Третьим хватает среднего уровня.
• Вывод: если вы не «уверенный пользователь», а «гуру» — вы в цене.
•
🧠 Математика и текст
74–88% ИТ-специалистов используют математические навыки и навыки работы с текстом. Чаще всего — на базовом или среднем уровне, но без этого никуда.

🤖 Искусственный интеллект: пока нишевая история
Хайп вокруг ИИ продолжается, но цифры говорят сами за себя:
• Навыки работы с ИИ нужны 49% разработчиков и 39% инфраструктурщиков.
• Однако продвинутый уровень (разработка и внедрение решений) востребован лишь у 15–16%.
• Вывод: ИИ — это пока не «маст-хэв» для всех, а компетенция для узкого круга избранных.

🇬🇧 Иностранный язык: уже не так критично
• Используют иностранный язык 35% разработчиков и 26% инфраструктурщиков.
• Уровня «средний» вполне достаточно. Это связано с низкой вовлеченностью в международные проекты.

🥺 Soft skills: что реально нужно?
• Большинство ИТ-специалистов (57–79%) заявляют, что мягкие навыки им вообще не нужны для работы.
• Топ-3 у разработчиков: Решение проблем (43%), Работа в команде (42%), Способность к обучению (41%).
• Топ-3 у инфраструктуры: Решение проблем (38%), Работа в команде (38%), Обучение и работа с клиентами (по 33%).

📉 Где дефицит?
Самый заметный «голод» работодатели испытывают в навыках работы с ИИ (нехватку отмечают 10–11%) и знании иностранных языков (8–12%).

📊 Главный вывод для HR и кандидатов
• 90% ИТ-специалистов считают свои навыки достаточными для текущей работы. При этом 16–21% оценивают свой уровень выше требуемого. Это значит, что в компаниях есть скрытый потенциал для повышения производительности.
• Рынок стал зрелым: теперь недостаточно просто позвать «разработчика». Нужно четко понимать, какие навыки критичны для вашей конкретной задачи (математика? ИИ? работа с клиентами?), и говорить об этом честно. Кандидаты, в свою очередь, должны перестать гнаться за всем сразу и фокусироваться на углублении тех компетенций, которые действительно нужны бизнесу.

Дарим мерч от «Школы 21» и ICL SOFT

Запускаем розыгрыш фирменного мерча от «Школы» 21 и ICL SOFT! Эти вещи помогут настроиться на продуктивную осень и почувствовать себя частью ИТ-комьюнити.

Победителей будет трое:
— Первый получит рюкзак от ICL SOFT
— Второй — термокружку от Школы 21
— Третий заберет обложку для паспорта и картхолдер от Школы 21

Условия простые:
1. Подписаться на каналы Школы 21 Казань и ICL SOFT
2. Нажать кнопку «Участвовать»

Итоги подведем 16 сентября в 17:00! Пусть удача будет на вашей стороне ⚡️

ICL SOFT × Национальная библиотека РТ: книги о технологиях

Для многих сентябрь — время нового образовательного и рабочего цикла. По случаю 9-летия ICL SOFT вместе с Национальной библиотекой Республики Татарстан подготовила тематическую выставку книг о технологиях.

Мы выбрали 9 изданий об искусственном интеллекте, машинном обучении и цифровой трансформации. Все книги уже доступны на специально организованной полке.

📍 Национальная библиотека РТ (г.Казань, ул. Пушкина, 86)
📖 Вход свободный, книги можно взять на дом по читательскому билету

@iclsoft

🐓 Гид для первоклашки: объясняем big data и ИИ на примере конфет

Если вы однажды пытались объяснить ребёнку, чем занимаетесь на работе, то знаете, как это непросто. Особенно когда в ответ слышишь: «Пап, а можно я лучше мультики посмотрю?».

Ко Дню Знаний собрали конфетный гид по цифровизации — 6 карточек, которые объяснят первокласснику (и даже некоторым взрослым) самые сложные IT-термины через конфеты, роботов-продавцов и космические корабли.

@iclsoft

ИТ-кадры нового дня 🧐

В эти выходные Казанский кампус «Школы 21» выпустил 54 новых специалиста — HR-директор ICL SOFT Мария Набиева приняла участие в церемонии вручения сертификатов. Она дала профессиональные напутствия начинающим специалистам и напомнила о том, как важно в сегодняшних реалиях уметь превращать трудности в вызовы:

«В каждом времени есть и хорошее, и плохое. Эпоха турбулентности — это всегда время возможностей: сложные времена рождают сильных людей. У вас есть то, чего, возможно, не хватает другим поколениям — смелости. Я желаю вам не останавливаться и идти вперед».

За всё время своей работы «Школа 21» подготовила свыше 11 тысяч ИТ-специалистов. Методика «равный-равному» (peer-to-peer) воспитывает в студентах школы умение эффективно коммуницировать в команде, способность быстро обучаться и глубоко погружаться в проекты. Сегодня это критически важные компетенции: в связке с сильным техническим бэкграундом они делают выпускников сильными специалистами.

@iclsoft