😢 «Ржавление» — новый термин для офисных сотрудников

Силы работать ещё есть, дедлайны не пугают, задачи выполняются, но есть одна проблема: работа больше не вызывает никакого интереса.

Психологи называют это «ржавлением». В отличие от выгорания, здесь причина не в перегрузке, а наоборот — в однообразии, отсутствии развития, новых задач и ощущения смысла. Человек вроде бы продолжает работать, но постепенно «ржавеет» на одном месте.

😐 Иногда сотруднику нужен не отпуск и не снижение нагрузки, а новые задачи, возможность развиваться и понимание, куда он может расти внутри компании.

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_новости