🤖 Гуманитариям теперь недостаточно быть просто хорошими специалистами

ИИ постепенно меняет не только инструменты работы, но и сам набор компетенций, который от сотрудников ждут работодатели.

По данным исследования Авито Работы:
💗 36% россиян считают главным навыком умение правильно распределять задачи между человеком и нейросетью
💗 34% называют готовность постоянно учиться и адаптироваться
💗 33% — способность проверять информацию

При этом ИИ уже активно используют для вполне конкретных задач:
▫️ перевод текстов — 44%
▫️ редактирование — 42%
▫️ поиск и структурирование информации — 34%
▫️ автоматизация рутины — 30%
▫️ создание визуалов и презентаций — 27%

✅ 33% ожидают появления специалистов-универсалов, которые благодаря ИИ смогут закрывать более широкий круг задач.

При найме гуманитарного специалиста всё чаще имеет смысл оценивать не только его профессиональные знания, но и то, как он умеет работать с ИИ, проверять его результаты и встраивать нейросети в рабочие процессы.

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_исселедование