TGViewer
HR-мудрость HR-мудрость @hrwisdom · 6.16K subscribers
Post #4008 112
Кто слабое звено в подборе — рекрутер или нанимающий менеджер? 👀

20 августа руководитель Мастерской рекрутинга Рекадро Наталья Зуева выступит на бесплатном онлайн-форуме «Подбор без иллюзий 2026» с темой:
«Кто слабое звено? Эффективное участие нанимающего менеджера в процессе рекрутинга»

Поговорим о том, почему даже сильный рекрутер не всегда может спасти подбор, если взаимодействие с руководителем выстроено неправильно.
Разберём:
— какие ошибки рекрутера и нанимающего менеджера тормозят подбор;
— почему финальное интервью становится точкой потери кандидатов;
— что HR может сделать, чтобы руководитель стал партнёром в найме, а не дополнительным барьером.

А ещё на форуме обсудят дефицит кандидатов, рост стоимости подбора, работу с зумерами, ИИ-слоп, новые каналы поиска и изменение стратегий найма в 2026 году.
В программе — эксперты e-staff, Яндекс Крауд, VOXYS и Университета «Синергия», аналитическая сессия и разбор реальных задач участников.


Участие бесплатное.
Регистрируйтесь и присоединяйтесь 20 августа 🚀
  • 🔥 5
  • ❤ 1
More from @hrwisdom
  1. Oct 15, 2026🛵 Курьеры всё ближе к зарплатам, о которых мечтают офисные сотрудники За год доходы в дос…
  2. Oct 14, 2026🤖 Сотрудники прошли курс по ИИ, а компания стала работать эффективнее? 53% российских ком…
  3. Oct 14, 2026⌛️ Соискателям нужна не только хорошая зарплата, но и возможность распоряжаться своим врем…
  4. Oct 14, 2026😄 В России выгорание теперь нужно согласовывать с начальником, желательно за две недели и…
  5. Oct 13, 2026Каналы, которые мы сами читаем☕️ Знаете это чувство, когда листаешь ленту, а полезного поч…
  6. Oct 13, 2026🔧 Работа руками больше не кажется шагом назад По данным исследования HONOR, 41,8% россиян…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →