Коллеги, гайд «Умная индексация ФОТ®» готов.
Начинаю рассылать его всем, кто уже оставил запрос.
Я хотела сделать не просто методичку о том, на сколько процентов повысить зарплату.
В итоге получился полноценный практический бизнес-гайд о том, как управлять индексацией системно: не раздувать ФОТ, удерживать критичных сотрудников и связывать рост доходов людей с результатами бизнеса.
Что внутри:
— авторская методология SMART INDEX™;
— диагностика готовности компании к индексации;
— индекс зрелости системы оплаты труда;
— алгоритм выбора стратегии индексации;
— дерево принятия решений: кому, когда и на каком основании пересматривать оплату;
— матрица критичности должностей и дефицитности компетенций;
— 15 моделей умной индексации для разных бизнес-ситуаций;
— варианты формирования фонда индексации без механического увеличения ФОТ;
— связь индексации с производительностью, автоматизацией, устранением потерь и экономическим эффектом;
— формулы и показатели для расчёта бюджета;
— аргументы и готовые формулировки для защиты решения перед генеральным директором и собственником;
— сценарии коммуникации с сотрудниками и руководителями;
— типовые ошибки и риски;
— практические кейсы;
— чек-листы, матрицы и рабочие формы;
— дорожная карта внедрения системы на 90 дней.
По сути, это готовый Playbook для HR-директора, который можно использовать:
— при подготовке и защите бюджета ФОТ;
— перед ежегодным пересмотром заработных плат;
— при дефиците бюджета;
— для удержания критичных специалистов;
— при необходимости объяснить бизнесу, почему нельзя индексировать всех одинаково;
— для перехода от «процента индексации» к полноценной системе управления доходами сотрудников.
Стоимость гайда — 2 222 ₽.
Тем, кто уже написал, начинаю отправлять материалы.
Кому также нужен гайд — пишите мне в личные сообщения слово «ИНДЕКСАЦИЯ».
—
Оксана Усачёва
Эксперт по эффективности человеческого актива Советник акционеров, методолог и наставник HR-директоров Создаю системы, где бизнес зарабатывает через осознанную производительность человека