7 ПРИЧИН РОСТА ФОТ. ГДЕ БИЗНЕС ТЕРЯЕТ ДЕНЬГИ?
ФОТ вырос на 15%. Производительность — только на 3%.
Что делать? Сокращать численность? Пересматривать премии? Замораживать индексацию?

‼️Сначала нужно понять, что именно происходит с экономикой труда.

Я выделяю 7 факторов, которые необходимо анализировать:

1. Численность — увеличение количества работников и ставок.
2. Стоимость труда — рост окладов, тарифов и стоимости рабочего часа.
3. Рабочее время — сверхурочные, переработки, дополнительные смены.
4. Производительность — снижение объёма результата на единицу затраченного труда.
5. Организационная структура — дублирование функций, избыточные уровни управления.
6. Потери процессов — простои, ожидания, переделки, нерациональная организация труда.
7. Система мотивации — премии и доплаты, не связанные с измеримым результатом.

Первые три фактора и система выплат непосредственно влияют на величину ФОТ. Остальные помогают понять, почему компания получает недостаточную отдачу от затрат на персонал.

Главная управленческая ошибка — начинать сокращение ФОТ, не разобравшись в причинах его роста и снижения отдачи.
Вчера мы провели первый этап — экспресс-диагностику ФОТ.

🫰Сегодня дам следующий инструмент — «Карту 7 причин роста ФОТ».
Это рабочая методика, которая поможет:
— определить источники изменения затрат на персонал;
— выявить зоны потерь и снижения производительности;
— сформировать гипотезы экономических резервов;
— определить, какие управленческие решения необходимо принимать.

От диагностики цифр — к диагностике причин. От причин — к управлению экономикой труда.

Оксана Усачёва — Эксперт №1 в России по эффективности человеческого актива