Раньше HR отвечал за адаптацию людей к изменениям. В 2027 году сильный HR проектирует такую организационную среду, в которой изменения становятся естественной частью работы, а люди сохраняют способность мыслить, принимать решения и достигать результатов даже в условиях высокой неопределенности.