🍿Что посмотреть вечером? Подборка выпусков Sourcing Talks для непринужденной прокачки

Ранее делились подкастами, которые можно слушать по пути на работу и прокачивать свои знания в HR.

А сейчас хотим напомнить, что на нашем YouTube-канале есть архив выпусков Sourcing Talks, где мы обмениваемся опытом и в неформальной обстановке говорим о наболевшем.

Переходите по ссылкам и проводите вечера полезно и интересно:

🔹Почему рекрутеры не умеют в HeadHunter — как работать с HH максимально эффективно: поисковые гипотезы, выведение вакансий в топ, комбинаторика

🔹От сорсера к HR-консультанту за 1 год — как можно необычно использовать Boolean search и стать полноценным консультантом для бизнеса

🔹Личный бренд в LinkedIn — что можно и нельзя делать в LinkedIn, и почему при построении личного бренда нужно помнить о цели

🔹ИИ не нужен — говорим о хайповой теме ИИ в рекрутинге, без банальностей и паники, только по фактам

🔹Сорсинг в соцсетях не работает — решаем, в какие соцсети идти рекрутеру в поиске кандидатов, а какие оставляем для поиска спутника жизни

🔹Первое сообщение грузчику и айтишнику — разбираемся, есть ли разница в первых сообщениях и как писать первый раз так, чтобы он не стал последним

🔹DISC или не DISC — свежачок, где поговорили про типологию, роль оценки и как мерить софты (и не только)

🔥По мотивам недавнего Sourcing Talks проведем 2-дневный вебинар по DISC: будет теория про метод оценки, инструменты его применения, групповые упражнения на отработку. Регистрируйтесь на сайте!