Что забрать с собой:
1️⃣ Поиск по компаниям-конкурентам. Парсим все компании, где используется нужный стек (например, через Instant Data Scraper), и не забываем про юрлица — они часто отличаются от бренда компании.
2️⃣ Boolean-запросы, которые реально работают:
site:ru.linkedin.com/in "директор по продажам" saas moscow
site:tenchat.ru intitle:"директор производства"
Часть операторов (OR, кавычки, минус) работают и на других площадках — HH, Avito, GitHub, Stack Overflow.
3️⃣ Задачи вместо должности. Кандидат мог называться как угодно — важно, что он делал. Ищем не «менеджера по продукту», а формулировки задач, которые под эту роль подходят.
4️⃣ Парсинг ВКонтакте по пересечению групп — на barkov.net можно найти тех, кто состоит сразу в нескольких профильных сообществах, даже если ни слова не написал о себе в профиле.
5️⃣ Поиск в Telegram через три инструмента: CSE-поиск с булевыми операторами, Lyzem и Tgstat — умеют искать в шапке профиля в телеге, или даже в отдельных чатах.
6️⃣ Поиск по собственной базе как отдельный канал сорсинга. В Talantix резюме кандидатов обновляются автоматически при изменениях на hh.ru, а контакты не теряются, даже если кандидат скрыл резюме.
Всем зарегистрированным сегодня придут запись и материалы, плюс подарки от Sourcing School и Talantix.