Роли схлопываются, и это уже не редкость. В комментариях под эфиром люди делились кейсами в реальном времени: специалист отдела внедрения в федеральной компании совмещает системного аналитика и программиста, разработчикам раздали куски продукта, и они сами стали код-оунерами без отдельных аналитиков.
Кира: «У меня есть CTO, которые полностью сократили команду разработки и перевели на агентную. Начало 26-го было чуть больше полугода назад — а темпы уже такие».
Появилось новое слово — суждение. Способность объяснить, почему ты принял именно такое решение, а не просто принести готовый результат от нейросети.
«Приходит рекрутер и говорит: я провела анализ рынка. Начинаешь спрашивать, а сделала не она, сделала ИИшка. И суждения у неё по этому поводу нет».
Фрод идёт не только со стороны кандидатов — мошенники под видом рекрутеров атакуют и соискателей: конфиденциальный поиск, ссылка на «портфолио», запрос учётных данных.
Главный вывод с обеих сторон: не ждать. Кризис не устаканится сам — рынок меняется прямо сейчас, и единственный рабочий способ не отстать — пробовать и ошибаться, а не готовиться к моменту, когда «всё уляжется».
Запись целиком — по ссылке