У нас тут 4 урок в курсе HR-Самурай вышел - «HR-интервью и оценка»

30 минут на подготовку к одному скринингу - либо роскошь, которой у вас нет, либо халтура: открыл резюме за минуту до созвона и импровизируешь.

В четвёртом уроке HR-СамурAI - генератор, который решает это иначе. Вставляете вакансию, резюме кандидата, выбираете формат встречи и качества, которые хотите проверить в кейсах. Если что-то смущает в резюме заранее - дописываете сомнение прямо в поле. Жмёте кнопку - получаете готовый промпт. Отправляете в нейросеть - и на выходе персонализированный бриф под конкретную вакансию и конкретного человека.

Внутри брифа не просто список вопросов.
- Таблица о том, что в резюме подтверждает требования вакансии, а что нет - с пометкой ✅ / ⚠️ / ❌ /❓.
- Отдельно подсветит 3-5 разрывов и белых пятен, и к каждому конкретный вопрос для проверки.
- В конце будет план встречи по минутам: с чего начать, когда переходить к сомнениям, когда рассказывать о вакансии.

Правило, которое зашито в промпт с самого начала: если данных в резюме нет, то так и написано «в резюме не отражено». Ничего не додумывается за кандидата.

Пять минут на подготовку и вы приходите на созвон с конкретными вопросами, а не с общим «расскажите о себе».

В уроке ещё есть библиотека из шести компетенций с индикаторами по грейдам, детектор приукрашенного опыта в резюме и авто-скоринг транскрипта интервью с цитатами вместо впечатлений.

Забрать урок на курсе HR-СамурAI