как и в прошлые годы пытаюсь собрать пост с итогами рынка за 2025 год и, честно говоря, в отличие от прошлых лет пока получается не очень
* Наблюдения по итогам 2024 года*
Мои наблюдения за рынком HRTech 2023*
Тренды 2022, которые я наблюдаю в HRTechИтак,
Наблюдения по итогам 2025 года,
рынок HRTechРынок непростой. Так говорят в кулуарах.
Бюджеты, в т.ч. на автоматизацию HR, сокращаются. Отказ от рыночных решений в пользу внутренней разработки
Ребрендинг у лидеров рынка и других, напр.
Экопси,
Skillaz,
Qugo ИИ повсюду. Особенно, как снежный ком, растет число стартапов про «
ИИ в подборе»
[Мой любимый] редкий на рынке функционал - Цели, KPI, Оргструктура – начал появляться чаще, например: Skillaz вывели на рынок модуль «Цели» и Оргструктуру, Motivity сделали апгрейд своих Целей, визуальная оргструктура появилась в ЭКВИО и DaOffice
Компании предлагают
коллаборации на базе своих решений:
•
маркетплейс решений от Поток •
экосистема HR-технологий от VK HR Tek M&A:• Setters и Random Coffee
• Changellenge >> и Boosters pro
• hh и «Моя смена»
• Ростелеком и "Рабочие Руки"
Итоги отдельных компаний можно также почитать в каналах
фаундеров, например:
•
Михаил Танский, Хантфлоу
•
Владимир Щербаков, Teachbase
•
Дмитрий Кивенко, Crosslife
•
Олег Шилов, Рабочие Руки
вот, собственно, и все
Если вам есть что добавить, напишите мне, пожалуйста, в ЛС, я обязательно добавлю для полноты картины и сохранения истории
