как и в прошлые годы пытаюсь собрать пост с итогами рынка за 2025 год и, честно говоря, в отличие от прошлых лет пока получается не очень
* Наблюдения по итогам 2024 года
* Мои наблюдения за рынком HRTech 2023
* Тренды 2022, которые я наблюдаю в HRTech

Итак,
Наблюдения по итогам 2025 года,
рынок HRTech

Рынок непростой. Так говорят в кулуарах.
Бюджеты, в т.ч. на автоматизацию HR, сокращаются. Отказ от рыночных решений в пользу внутренней разработки

Ребрендинг у лидеров рынка и других, напр. Экопси, Skillaz, Qugo

ИИ повсюду. Особенно, как снежный ком, растет число стартапов про «ИИ в подборе»

[Мой любимый] редкий на рынке функционал - Цели, KPI, Оргструктура – начал появляться чаще, например: Skillaz вывели на рынок модуль «Цели» и Оргструктуру, Motivity сделали апгрейд своих Целей, визуальная оргструктура появилась в ЭКВИО и DaOffice

Компании предлагают коллаборации на базе своих решений:
• маркетплейс решений от Поток
• экосистема HR-технологий от VK HR Tek

M&A:
• Setters и Random Coffee
• Changellenge >> и Boosters pro
• hh и «Моя смена»
• Ростелеком и "Рабочие Руки"

Итоги отдельных компаний можно также почитать в каналах фаундеров, например:
• Михаил Танский, Хантфлоу
• Владимир Щербаков, Teachbase
• Дмитрий Кивенко, Crosslife
• Олег Шилов, Рабочие Руки

вот, собственно, и все

Если вам есть что добавить, напишите мне, пожалуйста, в ЛС, я обязательно добавлю для полноты картины и сохранения истории