Copilot C&B от Т-Банк

На прошлой неделе в ТБанке прошел митап, где ребята рассказали про свой внутренний продукт для управления вознаграждением.

Называется красиво - Copilot C&B
Copilot C&B — это технологическое решение, которое помогает руководителю управлять всеми событиями изменения дохода как единой стратегией, используя машинное обучение для персонализированных рекомендаций.

Что в себя включает:

1. Личный кабинет с инфо о полном доходе (total comp) для сотрудника
• История дохода с 2023 года
• Возможность смоделировать прогноз совокупного дохода
• Программа LTI, в т.ч. выданные гранты и вестинги

2. Личный кабинет с инфо о полном доходе (total comp) команды для руководителя

3. Smart salary range
Инструмент на основе данных и аналитики, который помогает формировать и поддерживать актуальные и гибкие диапазоны оплаты труда, который:
• Агрегирует все доступные обзоры ЗП и производит авто-мэппинг между ними и внутренними должностями с помощью ИИ
• Формирует зарплатные вилки таргетировано под каждую специализацию (профессию), которых у нас около 250
• Позволяет гибко корректировать диапазоны на основе динамики рынка в разных сегментах

4. Smart-reco
Рекомендательная система на основе машинного обучения, которая помогает руководителю управлять вознаграждением сотрудников, предлагая персональные тактики Total Compensation на основе больших данных, а не правил.
• Анализирует большие объёмы данных о сотрудниках — перфоманс, потенциал, рынок, динамику дохода и др.
• Формирует персональные рекомендации по изменению дохода
• Объединяет все события вознаграждения в единую стратегию
• Автоматически адаптируется под действия руководителя

Симпатично

другие посты про внутрикорпоративные решения:
* сервисный портал работника от РЖД
* продукт для C&B от DoDo
* продукт про пересмотр от Сибур