HR Tech пекло

🎁Как получить очень приятный подарок от Ventra?

Cделайте селфи в фотозоне или любой точке в нашем пространстве события, оставьте к нему описание, опубликуйте в соцсетях и обязательно поставьте хэштег #ventraday, чтобы мы смогли найти ваши публикации.

💝В конце дня одному из авторов мы вручим небольшой сюрприз!

Наши красивые коллеги уже ждут гостей в зоне регистрации #ventraday

А для тех, кто сегодня не сможет присутствовать в пространстве MONTBLANC HALL.LOFT#3, напомним о трансляции. Авторизуйтесь и присоединяйтесь в 10:30!

✨Финальные штрихи - и мы начинаем!

В 9:30 начнется регистрация участников.

Добро пожаловать на Ventra Concept Day!

#ventraday

Для тех, кто регистрировался онлайн, дублируем ссылку на онлайн-трансляцию события. 
Авторизуйтесь и присоединяйтесь, трансляция начнется 5 июня в 10:30 🔥

Друзья, напоминаем адрес Ventra Concept Day для гостей, пожтвержденных на оффлайн встречу:

📍MONTBLANC HALL. LOFT#3, ул. Ленинская Слобода, 26с15.

До встречи завтра!

Секция «Формы занятости» усилилась двумя крутыми экспертами! К нам присоединились Александр Чугунов, заместитель директора службы занятости населения Москвы, и Игорь Зазвонов, директор юридического департамента YouDo!

Александр — общественный и политический деятель с богатым опытом в управлении персоналом, обладатель наград Правительства Москвы 🏆🔝

Игорь — акционер YouDo, эксперт в формах занятости и HR-Tech, платформенной занятости 🔥⚡️

#ventraday

🤷 Эмпатия и эмоциональный интеллект у HR: миф, повод для манипуляции или истинные ценности?

🤔 Есть ли грань между человекоцентричностью и эффективностью?

💔 Любим, пока от них есть польза: почему забота о сотруднике прекращается, когда он начинает делать ошибки?

🔥 Эти и другие горячие вопросы будем обсуждать на секции «Человекоцентричность: главный фокус бизнеса и модель управления»

До встречи завтра на Ventra Concept Day! 💥

🤌 Переходим к действительно важным вопросам секции «Формы занятости: как не перейти границы в поисках оптимизации»!

❗️ Штатные и внештатные: скрытые угрозы и неочевидные возможности
🧠 Что придумать компаниям, чтобы не остаться без работников, но и не разориться на персонале?

Три из четырех — done ⚡️Stay tuned 🔥

💥 На очереди горячие вопросы секции «На вес золота: почему дорожает экономика подбора»

🔥 Меняйся или умри: как рекрутерам доказать, что они все еще способны приносить пользу, а не тратить бюджеты на подбор?

🔥 Бизнес, который не изменит подходы к найму и удержанию, не выживет в ближайшие два года. Насколько правдив прогноз?

Мы вернемся совсем скоро с новой порцией тезисов — не переключайтесь ⚡️⚡️

❗️До Ventra Concept Day остался всего один день ❗️

Мы пообщались с участниками наших секций и составили список самых острых тем, которые будем обсуждать 5 июня вместе с вами. Начнем с секции «HR-стратегия 2024-2025»!

🔥 Есть ли смысл в HR-стратегии на динамичном рынке, или она не успевает за требованиями экономики и бизнеса?

🔥 Корпоративная культура vs. EBITDA: какая польза от HR для бизнеса, и что должно быть в основе стратегии?

Готовьте ваши горячие вопросы — у вас будет возможность задать их спикерам и модераторам Ventra Concept Day 🗣

Эксперт секции «Человекоцентричность:
главный фокус бизнеса и модель управления» — Ольга Зиборова, HRD GE Healthcare!

⚡️ Опыт в HR более 20 лет. Работала на руководящих HR позициях в отраслях энергетики, нефтегазового сектора. Сфера экспертизы и интересов — организационное развитие, построение корпоративной культуры, развитие талантов

🏆 Сертифицированный карьерный консультант, сертифицированный асессор по методике Hogan

🎿 Вдохновляется семьей, любит велопрогулки, горные лыжи и путешествия

#ventra #ventraday

Модерировать секцию «Человекоцентричность:
главный фокус бизнеса и модель управления» будет Светлана Старикова — эксперт с 20-летним опытом работы на руководящих HR-позициях!

💥 Светлана — руководитель Академии «Черкизово». Работала в Carlsberg Group, пивоваренной компании «Балтика», Газпром Германия, ТПлюс, группе «ИЛИМ» 

🔝 Эксперт в разработке и внедрении стратегии, управлении талантами, эффективностью и вовлеченностью сотрудников, подборе, обучении и развитии команд

🔥 Знает, как построить бренд работодателя и внедрять современные HR-технологии и процессы в разных корпоративных и страновых культурах

#ventra #ventraday

⚡️ Представляем эксперта секции «На вес золота: почему дорожает экономика подбора» Екатерину Курову!

🔥 Екатерина — HR-директор в компании РТЛабс, которая отвечает за разработку всем известного сервиса «Госуслуги»

🔝 Многолетний опыт работы в области HR — от банковской сферы и ИТ-стартапов до государственного сектора. До РТЛабс развивала HR-направление в Департаменте информационных технологий Правительства Москвы

💥 Ассоциированный коуч бизнес-школы PresentPerfect, обладатель наград Правительства Москвы

🎭 Любит путешествия и театр

#ventra #ventraday

⚡️ Участник секции «Человекоцентричность» Ventra Concept Day — сооснователь и генеральный директор IT-компании NUT.Tech Катерина Миронова, одна из самых успешных медиаменеджеров России — поделится своим взглядом и ценностями в управлении командами

📺 Катерина стояла у истоков первых российских онлайн-кинотеатров Tvigle, IVI.RU и NOW.RU, руководила разработкой и запуском платформы PREMIER и приложения TНT-CLUB. На позиции заместителя гендиректора «Газпром-медиа развлекательное телевидение» реализовывала стратегию цифровой трансформации медиаресурса

🏆Лауреат «Национальной премии бизнес-коммуникаций», участник рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», эксперт ИРИ и член экспертного совета Премии Рунета

🖼 Катерину вдохновляет ее семья, а среди ее хобби — сервировка, выпечка и декор дома 

#ventra #ventraday

До Ventra Concept Day осталось меньше двух недель — мы на финишной прямой! С удовольствием представляем вам эксперта секции «Человекоцентричность: главный фокус бизнеса и модель управления» Татьяну Кожевникову!

🔥 Татьяна — известный спикер, ментор, преподаватель, автор пяти книг по менеджменту, кандидат экономических наук

🔝 30 лет в бизнесе, их них 19 — в качестве HR-директора и члена правления. Работала в «Росатоме», Х5 Group, группе компаний ЧТПЗ, Home Credit, METRO Cash&Carry. С 2015 по 2018 — HRD Оргкомитета ЧМ по футболу FIFA-2018. Награждена государственными и ведомственными наградами

🤌 Увлекается современным искусством, любит театр и путешествия

#ventra #ventraday

О том, насколько важна интуиция в принятии стратегических решений, вместе с экспертами секции «HR-стратегия» будет рассуждать Валентина Черных, руководитель практики подбора и развития бренда работодателя ОМК

🔥 Валентина — один из самых известных спикеров HR-отрасли, участник крупнейших конференций и мероприятий. Ее опыт насчитывает более 15 лет работы в телекоме и производственных компаниях (Сибур, МТС, ОМК)

🔝 Член экспертного совета премии HR-бренд года

⚡️⚡️А еще Валентина — создатель популярного ТГ-канала и сообщества профессионалов HR me. Подписывайтесь на канал в Телеграме — @hr_me_community!

#ventra #ventraday

5 июня вместе с нашими топовыми экспертами мы обсудим, какие вызовы стоят перед ними в 2024 году, а пока что обратимся к зарубежному опыту: Gartner опросил более 500 HRD из разных стран и индустрий и выяснил, что волнует их сегодня 🤔

🤝 Вызов №1: Развитие лидеров и менеджеров
75% HRD считают, что их менеджеры не справляются с увеличением обязанностей, 73% заявили, что менеджеры не готовы управлять изменениями

❗️ Вызов №2: Организационная культура
41% HR-лидеров считают, что гибридный формат ослабил корпоративную культуру, а 47% не знают, как адаптировать корпоративные ценности под «удаленку»

🛸 Вызов №3: HR-технологии
Почти все опрошенные считают, что HR-департаменты не готовы к эффективной реализации проектов, связанных с AI. Большинство руководителей не могут однозначно оценить, как новые технологии влияют на HR и управление командами

❤️ Вызов №4: Человекоцентричность
Объем и темпы изменений оказываются непосильными для бизнеса. 77% HR-руководителей отмечают, что их сотрудники выгорели. 82% считают, что менеджеры физически и морально не готовы к изменениям

💡 Вызов №5: Управление карьерой и развитие команд
Традиционные карьерные планы устарели. Большинство руководителей (89%) считают, что карьерный рост в их компаниях непрозрачен и не очень понятен командам. А 66% уверены, что нынешние карьерные планы выглядит неубедительно

Открываем теплую майскую рабочую неделю с Олегом Цетовичем, участником секции «Формы занятости: как не перейти границы в поисках оптимизации»!

🔥 Олег Цетович – начальник управления подбора и адаптации персонала МХК ЕвроХим. У него более 20 лет опыта в области управления персоналом в крупнейших российских и международных компаниях. Возглавлял подбор персонала в компаниях Волга-Днепр, ВТБ, Coca-Cola HBC, управлял большими международными командами

🧠 Эксперт в области автоматизации и применения цифровых инструментов в подборе. Кандидат социологических наук

🏃 Увлекается путешествиями, спортом, медитацией

#ventra #ventraday

💃 Провожаем пятницу и встречаем выходные с Ксенией Васильевой, вице-президентом по персоналу Inventive Retail Group!

🔝 У Ксении 20 лет опыта в HR и более 10 лет опыта на старших управленческих позициях. Она работала старшим директором, вице-президентом по управлению персоналом в лидирующих торговых компаниях (B2C, B2B, D2C)

🏆 Ксения — участник рейтинга ТОП-1000 российских менеджеров, обладатель премии HR-директор года

📸🎨 Вдохновляется искусством и историей, увлекается фотографией и коллекционированием

#ventra #ventraday

🤔 На вопрос, почему дорожает экономика подбора, попробует вместе с другими экспертами одноименной секции ответить 5-го июня директор по управлению талантами Ростелекома Мария Тезикова.

💼 Мария 10 лет проработала в кадровых агентствах, 6 лет в Райффайзенбанке, с 2022 года работает в Ростелекоме. А ее экспертиза в HR насчитывает почти 20 лет

👑 Мария — победитель премии RBI HR-Award «Customer Experience» 2016 (Raiffeisen International), премии RBRU GrandPrix 2016 (Raiffeisen Russia) и премии ГК Ростелеком Признание «Вдохновляющий лидер»

#ventra #ventraday