HR Tech: когда снизу постучали

Обычно автоматизация и цифровизация HR-процессов запускается сверху: HRD придумал, компания выделила бюджеты, HR Tech разработчики запилили пилоты.
Обнаружили, что Fix Price пошел другим путем — и за два года собрал с сотрудников около 40 инновационных HR Tech и просто tech идей, многие из которые уже работают в операционке.

Пока рынок гоняется за вайбкодингом и внедрением нейропомощников, в Fix Price решили, что линейные специалисты тоже могут на системной основе искать возможности для повышения эффективности труда, проявлять инициативу и способствовать цифровизации процессов, с которыми работают ежедневно.

За последние полтора года персонал уже предложил реальные инструменты: нейроассистентов для топов в ритейле, корпоративный нейрочат для сотрудников и даже внутреннюю «Биржу смен» — портал вакансий для персонала внутри компании (да-да, эта идея пришла снизу, а не была придумана топами).

Как вам идея? Были бы рады, если бы линейный персонал и менеджеры по продукту приходили со своими идеями по цифровизации процессов?

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #автоматизация #цифровизация