Рынок автоматизации обучения: тенденции и тренды
Да, на этой неделе планируем писать только про обучение — сезон обязывает 😈

Изучили исследование сообщества Digital Learning и выбрали самое интересное:

1⃣ Рынок обучения окончательно перешёл от цифровизации к зрелости
Цифровой/смешанный формат обучения стал стандартом, а компании устали от хайпа вокруг нейроагентов и сосредоточились на том, чтобы встроить их в процессы и доказать влияние на бизнес.

2⃣ Эпоха LMS-переездов закончилась
Только 18% компаний планирует менять LMS в ближайшие годы, остальные — выбрали свою.
При выборе HRD ориентируются на функциональность (88%), удобство (85%) и возможности аналитики (70%). Встроенных нейроагентов считают решающим фактором лишь 29% компаний (мы же говорим, устали от хайпа).

3⃣ Персонализация по-прежнему далека от идеала
37% компаний все еще считают, что учитывать возрастные особенности при разработке обучения не требуется, ещё 29% делают это точечно. И лишь 22% адаптируют программы системно.
Компании активно инвестируют в платформы, но сами принципы проектирования образовательного опыта меняются медленно.

Stay tuned, завтра расскажем еще про 3 интересных тренда!

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #автоматизация #пеклорынок