Цифра дня из исследования hh.ru и Акорт:
65% вакансий в ритейле приходятся на линейный персонал.
При этом рынок остается остродефицитным: hh-индекс зафиксировался на отметке 3 резюме на 1 вакансию.
Конкуренция среди соискателей крайне низкая, и классические инструменты найма пробуксовывают.
На этом фоне ритейлеры делают ставку на гибкую занятость — и цифры подтверждают, что это осознанная стратегия.
Если в 2025 году число заказанных смен выросло на 34% (против 2024), то уже в первом полугодии 2026 прирост составил почти 40% год к году.
Динамика говорит сама за себя 🕶
Это логично: неравномерность загрузки торговых точек = штатное расписание и фиксированные графики негибкие и дорогие.
Привлечение временных исполнителей = снижение избыточных затрат и минимизация потерь из-за неэффективной загрузки.
(Об этом, кстати, говорили и эксперты на круглом столе по платформенной занятости - посмотрите, если еще не видели!)
Если вы до сих пор не знаете, куда идти в поисках временного персонала - ненавязчиво напоминаем, что Ventra Go! всегда рядом! 😇
🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!
#hr #hrtech #пеклорынок #пеклоплатформы