МегаФон разогнал адаптацию и обучение до сверхзвуковых скоростей

В компании решили, что время на обучение линейных сотрудников — это деньги, которые они уже могут приносить, и внедрили кастомизированную LMS-платформу с мобильным доступом 🔥

Все новички теперь получают индивидуально назначенные дополнительные курсы в ходе испытательного срока, а руководители — персональные треки развития на основе ревью и оценок.

Компания сделала ставку на обучение внутри и запустила отдельный блок в рамках LMS-системы. Эксперты с большим стажем делятся своим опытом, а любой сотрудник может пройти практику в другом отделе и сменить профиль.

Мобильное приложение позволяет учиться где угодно, аттестации теперь проходят онлайн, продуктовые курсы обновляются оперативно, информация всегда сохраняет актуальность. Сотрудники также могут самостоятельно готовить и загружать курсы.

В результате:
— срок приема новичков сократился до 3 дней
— ввод в должность — до 10-15 дней (вместо 1-2 месяцев)
— процесс обучения и контроля практически полностью автоматизирован

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #автоматизация #пеклокейс