Молодые сотрудники в ритейле: их забирает тот, кто быстрее

Разбираемся, что же важно в борьбе за молодые кадры в ритейле?
Спойлер: возможно, не больше платить, а быстрее оформлять.

Низкий порог входа привлекает
Более чем у 40% предсказуемо нет опыта работы в отрасли, что в очередной раз говорит о важности быстрого и понятного обучения и адаптации (посмотрите наше интервью с HRD Gulliver Group — много говорили об этом!).

Скорость оформления как главное оружие компаний
72% новичков забирают крупные сети со штатом от 5 тыс сотрудников — во многом, потому, что их процессы подбора и найма автоматизированы и цифровизированы до предела.

Хотите успевать наравне с гигантами ритейла?
Попробуйте передать цифровизацию подбора и найма Ventra Go! — возможно, платформа окажется именно тем инструментом, которого вам не хватало, чтобы победить в гонке за молодой персонал ☠️

🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!

#hr #hrtech #пеклорынок #автоматизация