Продолжаем цикл «Люди новой экономики» 🤓
Зумеры (1997–2006 г.р.) — это поколение, которое уже не помнит мир без смартфонов и не понимает, зачем терпеть дискомфорт на работе («ну а я, миллениал, выгорал, но выживал» —ответят им герои нашего предыдущего поста).
Как с ними работать:
Если зумерам что-то не нравится — они уходят. Если нашли ставку выше — уходят еще быстрее. И при этом очень хотят, чтобы рядом были «свои люди» и не готовы работать в коллективе, где нет ровесников.
Платформы нужны им, чтобы совмещать подработку с основной работой или учебой, «тестировать» новые специализации. Ценят высокую почасовую оплату, хорошее отношение заказчиков и, конечно, полную прозрачность сотрудничества.
🥀 48,2% не любят общаться на работе/подработке (но мирятся с этим — за что им спасибо)
🥀 50,3% не хотят работать в коллективе, где нет коллег их возраста
🥀 46,7% готовы сразу уйти, если найдут вариант с более высокой оплатой
🥀 30,8% задумаются о смене места, если столкнутся с грубостью со стороны заказчика
НО:
при этом зумеры ответственно относятся к задачам, гордятся тем, что делают, и охотно рассказывают о хорошей подработке друзьям 🔥
🇷🇺 Подписывайтесь на нас в Max!
#hr #hrtech #пеклорынок #пеклоплатформы