Даже по нашим публикациям можно проследить, что рынок все чаще и чаще говорит о важности качественных данных в любых HR Tech процессах 🥫
Это и одна из основных болей, и одно из ведущих направлений для развития.
В связи с этим мы покопались в свежем исследовании Strategy Partners про управление данными и, честно говоря, несколько приуныли:
HR-сфера пока выглядит как один из главных аутсайдеров в data-driven системах:
только 3% компаний всегда используют данные в HR-процессах 😔
🍔при этом 71% компаний собирают кадровые данные: просто они лежат без движения и понимания, как их применить
🥞35% топов уже видят связь между использованием качественных данных и ростом мотивации и вовлеченности сотрудников
🥓но 50% компаний видят проблему в том, что у них нет людей с нужными компетенциями для работы с данными
Видим ли мы в этом потенциал для развития HR Tech продуктов, посвященных работе с данными?
Да - а вы?
#hr #hrtech #пеклорынок