Поток

🗣 Защита персональных данных кандидатов: как начать 2026 год без штрафов

📆 Дата и время: 28 января в 11:00 по мск

В программе вебинара:

🔵 Что считается персональными данными кандидата;
🔵 Как привлекать третьих лиц к работе с персональными данными;
🔵 Как «Поток» позволяет автоматизировать работу с персональными данными;
🔵 Когда и как HR должен запрашивать согласие кандидата;
🔵 Чем отличаются удаление, деперсонализация и уничтожение данных;
🔵 Обновления в законодательстве о персональных данных в 2026 году.

Спикеры:
◽️Максим Королев, директор по продуктам направления Подбор HRTech-компании «Поток»;
◽️Алия Хатыпова, руководитель правовой поддержки «Поток».

➡️ Зарегистрироваться

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

То самое чувство, когда кандидат отменяет собеседование за 5 минут до встречи... 🫠

Знакомо? Добро пожаловать в наше HR-бинго! Мы собрали ситуации, которые знакомы каждому HR. Если у вас уже есть 3 или больше совпадений, отмечайтесь в комментариях.

Посмотрим, сколько нас таких "везунчиков"! 👀

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

💡 Чтобы не выгорать, надо просто поспать 20 минут в разгар рабочего дня

Не зря NASA и IT-гиганты сделали «power nap» частью корпоративной культуры. В России к тренду уже присоединились «Яндекс», «Сбер», «Авито» и другие компании: капсулы для сна стали не экзотикой, а инструментом повышения продуктивности и вовлеченности.

➡️ Разбираем, как правильно внедрить капсулы и чего они дают бизнесу на самом деле

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

🗣 Почему новички уходят? Проверьте свой онбординг! Дарим Чек-лист

Плохая адаптация = текучесть сотрудников и потеря производительности. Даже если у вас сильная команда, без чёткого онбординга новички не задержатся.

🎁 Подготовили чек-лист из 12 шагов, которые помогут выстроить полный цикл адаптации.

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

🔵 Джобхоппер или карьерный стратег? Как HR распознать разницу

Карьера больше не прямая дорога от первой работы до пенсии. Сегодня топ-менеджер за 10 лет может сменить 5 компаний, а IT-специалист — десяток проектов. Но как понять: перед вами осознанный стратег или вечный искатель «чего-то лучше»?

Рассказали, как не нанять сотрудника, который уйдёт через месяц 🧑‍💻

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

📚 Что почитать на праздниках, чтобы вернуться на работу с новыми идеями?

Собрали для вас подборку практичных материалов по подбору — только проверенные методы и инструменты для тех, кто хочет системно подходить к подбору кандидатов.

Внутри — о том:

🔵 Как правильно составить портрет кандидата и использовать его в подборе
🔵 Как навести порядок в хаосе отчетов по подбору персонала
🔵 Как запустить реферальную программу для привлечения кандидатов
🔵 Анализ резюме: как избежать субъективности и ускорить оценку кандидатов
🔵 Как решить проблемы с привлечением персонала

💡 Полезно для HR-руководителей, рекрутеров и всех, кто работает с командой. Сохраняйте — пригодится!

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

Последний пост в этом году… и самый тёплый 🎄 🩵

Конец года — всегда про магию, неожиданные повороты и теплые моменты. И если честно, главный секрет нашего года — это вы. Благодаря вашей поддержке мы росли и становились круче.

И сейчас хочется пожелать вам всего, что действительно заряжает: ярких эмоций, профессиональных побед, вдохновения и таких встреч с близкими, после которых хочется творить ещё больше. Пусть 2026-й принесет вам новые возможности, приятные сюрпризы и исполненные мечты.

С наступающим Новым годом!
С любовью, команда «Потока» 🎉

❓ Секретный соус сильных компаний: где его искать и что в него добавляют лидеры мира бизнеса

Корпоративная культура часто работает тише всех, но влияет сильнее всего: она определяет, как быстро растёт бизнес, удерживаются ли таланты и генерируют ли команды идеи. Истории российских и международных компаний показывают: культура может ускорить взлёт или, наоборот, остановить рост — всё зависит от того, как с ней работают.

📕 Делимся книгами с честными рассказами о победах и неудачах в создании корпоративной культуры.

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

Какая офисная лошадь скрывается внутри вас? 🐴

Пора провести техническое освидетельствование и измерить вашу истинную лошадиную силу! Выдаёте ли вы все 100 «сил» на планерке или предпочитаете экономичный режим «одна сила на пять задач»?

🔗 Переходите по ссылке, чтобы узнать результат, и скидывайте пост коллегам — проверьте, кто тянет воз проектов в вашем табуне!

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

😱 Они почти приняли оффер... но сбежали из-за печенья, бабушки и чёткого графика

В статье мы собрали подборку реальных историй от HR-специалистов — о том, как кандидаты срывались с крючка буквально в последний момент:
🔵Кто-то сбежал после фразы «зарплата официально на карту»;
🔵Кому-то не хватило фруктов на кухне;
🔵А кто-то испугался… слишком комфортных условий работы.

В конце вы найдете нашу ✨эксклюзивную игру✨ «Доведи кандидата до оффера». Пройдите всей командой через комичные отказы кандидатов с юмором (и долей боли).

👉 Читайте подборку историй

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

🫠 Слушайте, у нас тут миссия: “убить” скучный HR-контент. Без вас не справимся

Чувствуете, что HR-контент в соцсетях будто писал один уставший человек? Одни и те же советы, шаблонные тексты и куча непроверенной инфы. Давайте разберёмся, что вы на самом деле хотите видеть вместо всего этого.

Собрали короткий анонимный опрос — про то, что цепляет, бесит и вызывает доверие (или недоверие) в HR-постах.

🎁 За 6–8 минут получите три полезных гайда — без воды и клише;
⏳ До 30 декабря.

➡️ Пройти опрос и забрать подарки

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»

🗣 Ваша компания медленно тонет? Возможно, в ней — 40% «люмпенов»

И речь не о профнепригодности, а о мотивации «избегания». Феномене, сформулированном советским HR, который стал главным вызовом для бизнеса сегодня.

Специально для подписчиков «Потока» приглашённый эксперт, Инна Можайская, разбирает люмпен-эффект: как работать с такими сотрудниками и не допустить негативного эффекта для всей компании.

🔗 Что важно знать HR, чтобы избежать культуры тихого саботажа

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»