↗️ Сквозная аналитика в рекрутинге: зачем использовать в 2026 году

Департаменты HR и маркетинга запускают таргет, создают посадочные страницы, ведут активность в соцсетях и отправляют письма потенциальным кандидатам. Но когда руководство спрашивает: «Откуда к нам пришли лучшие сотрудники?», — ответ подчас основан только на предположениях. Средства расходуются, но что из каналов реально окупается — непонятно.

➡️ Специально для подписчиков «Потока» наш партнер, компания BetaOnline, подготовил экспертный разбор про то, как превратить поиск персонала в управляемый процесс с помощью анализа данных

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»