↗️ Как измерить эффект от внедрения ИИ 

Доля сотрудников с доступом к ИИ показывает только масштаб внедрения, а результат видно по тому, как меняется сама работа. Быстрее ли проходит процесс, меньше ли передач между отделами, сколько задача простаивает на согласовании.

В новой статье собрали таблицу метрик, по которым видно, что работа действительно перестроилась:
▫️ число согласований и время ожидания;
▫️ срок запуска нового процесса;
▫️ отклонения по срезам, а не среднее значение;
▫️ доля целей, которых не достичь в одиночку;
▫️ движение сотрудников по зонам роста между оценками.

За каждой метрикой стоит принцип внедрения ИИ из исследования McKinsey и примеры из практики «Потока». Таблицу с метриками можно взять за основу плана внедрения на квартал: выбрать один принцип, один процесс и одну метрику. 

➡️ Читайте подробнее в блоге «Потока», как перестроить работу компании под ИИ и измерить эффект

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»