🔔 На все изменения сотрудник может выделить не более 10% времени. Вы уверены, что этого хватит?

Проекты множатся, задачи растут, а у команды по-прежнему 24 часа в сутках. Пока одни HR-ы запускают реформу за реформой, другие — считают: а сколько изменений вообще может «переварить» человек без выгорания и падения продуктивности? 🔵

Приглашенный эксперт, Павел Безручко, автор одноименного канала и эксперт в управлении персоналом с 20-летним опытом, объясняет, почему каждый новый проект — это не просто «еще одна задача», а борьба за время, мотивацию и внимание сотрудников.

👉🏻 Узнать, что делать, если изменений больше, чем ресурсов

@hrtechnology