TGViewer
Поток Поток @hrtechnology · 8.22K subscribers
Post #3337 1.7K
✅ Linkedin — больше, чем просто платформа для поиска кандидатов. Это ваша профессиональная репутация, нетворкинг и инструмент для влияния.

Сегодня HR-специалистам важно не только находить лучших людей, но и быть узнаваемыми в своей сфере, выстраивать доверие к своему имени и компании. Личный бренд помогает привлекать сильных кандидатов, строить партнёрства и даже открывает двери к международным возможностям 📝

Но как именно укрепить личный бренд HR на глобальном рынке? Об этом мы спросили Дину Мостовую, основателя PR-агентства Mindset Consulting. Она выделила 5 ключевых шагов, которые помогут сделать HR-экспертизу заметной и ценной.

Все подробности — в карточках!
  • ❤ 7
  • 🔥 5
  • 👍 3
More from @hrtechnology
  1. Oct 12, 2026❗️ Сегодня «Поток» работает с ограничениями Инцидент в дата-центрах Яндекса затронул работ…
  2. Oct 9, 2026↗️ Как понять, где рекрутер теряет больше всего сил — в поиске кандидатов или в бесконечны…
  3. Oct 8, 20260️⃣ Что нового в «Поток Рекрутменте» Продолжаем делать «Поток Рекрутмент» удобнее для тех,…
  4. Oct 7, 2026Где впервые применили оценку эффективности сотрудников? Не в ИТ-компании, а в нефтяной Ess…
  5. Oct 6, 2026🟣 7 трендов рынка труда 2027: что изменится для работодателей и HR Главным HR-трендом 202…
  6. Oct 5, 20260️⃣ Люди. ИИ. Решения: конференция «Потока» в Москве 22 октября проводим офлайн-конференци…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →