✅ Расставание с сотрудником — не просто завершение его работы, а важный бизнес-процесс. HR, который работает на цели компании, использует этот этап, чтобы улучшить процессы, повысить продуктивность команды и укрепить HR-бренд.

Владислав Викулов, автор канала People Management Tech, специально для подписчиков «Потока» рассказал, как грамотно выстраивать процесс увольнения, чтобы он приносил пользу бизнесу 💡