На этой неделе у меня было несколько финальных собеседований и пара первичных.
Что могу сказать:
⚫️Во всех компания People аналитика находится на начальном уровне зрелости (или это меня только на такие позиции «создателя» приглашают?)
⚫️Приятный факт: только в одной компании я не ощутила потребности в функции аналитики, запрос был скорее из серии «сделайте хорошо, плохо не делайте». Удивительно то, что это был крупнейший игрок рынка ритейла.
⚫️Опыт создания всего из ничего - бесценная штука. И я очень благодарна FoodTech компании, которая меня взрастила, за копилочку кейсов.
⚫️Рекрутеры - потрясающие и профессиональные, опять таки, за одним исключением, «продают» позицию так, как будто от этого зависит их жизнь.
⚫️Начинаю думать что единственный способ добраться до сложной предиктивной аналитики - вырастить её с нулёвых процессов. Чем, собственно, и планирую заняться.
#HRTechV_reflections