ДАННЫЕ - ЭТО НОВАЯ НЕФТЬ

❓Как вы понимаете эту фразу в контексте HR-процессов?

мои мысли:

1️⃣Ценность. Как и нефть, данные имеют огромную ценность только если они правильно обработаны и использованы.
2️⃣Переработка. Нефть требует переработки, чтобы превратиться в полезные продукты. Точно так же, данные должны быть проанализированы и интерпретированы, чтобы из них можно было добыть ценные инсайты.
3️⃣ Конкуренция за ресурсы. Компании конкурируют за доступ к данным так же, как страны конкурируют за нефтяные ресурсы.
4️⃣ Этика и ответственность. Как и с нефтью, работа с данными требует ответственности. Важно учитывать этические аспекты сбора и использования данных о сотрудниках.

Вот только нефть конечна, а данные, по ощущениям - стремятся к бесконечности.

💬 Поделитесь со мной мыслями?

#HRTechV_reflections