Свежий (вчерашний) материал от Ведомостей.
Дефицит кадров ускорил автоматизацию HR-процессов в российских компаниях.

🔸 В 2023 году спрос на HR-автоматизацию вырос на 70%, и более половины работодателей считают это главным трендом 2024 года. Ох, как же я не люблю когда в форкастинге и анализе трендов используют данные условно лохматых годов.
🔸 Компании внедряют комплексные HRM-системы для повышения эффективности, сокращения времени на найм и роста удовлетворенности сотрудников.
🔸Инвестиции в технологии становятся необходимыми для адаптации к новым условиям рынка труда и повышения конкурентоспособности.

Вывод: Автоматизация HR-процессов стремительно теряет хайп-статус и становится суровой и необходимой реальностью.
❓Интересно, за какой временной отрезок в этот статус перейдут цифровизация, предиктивка, и AI?
❓А все, кстати, могут различить автоматизацию и цифровизвцию?

#HRTechVHighlights #HRtech