Аналитика и автоматизация подождет. Или нет? Пока буду работать на коврике, мозг точно родит пару гениальных идей. Ну не умею я отключаться, что теперь.
Вообще йога и HR-tech довольно таки схожие практики. Наверное я поэтому обеими и занимаюсь.
Отстройка асан похожа на стандартизацию процессов. Казалось бы, "просто наклонись", но если делать без методологии, то потянешь спину. Или того хуже. Как с данными: пропустил шаг валидации - получил мусор на выходе.
Йога учит тому же, что и аналитика:
⏺️ Гибкость не равна вседозволенности. Можно скрутиться в сложную, эффектную асану, но если техника хромает, то наутро тело выдаст неприятный сюрприз. Так и с данными: можно накрутить 100 метрик, но без фокуса на цели получится красивое, но вредная и опасная фигня.
⏺️ Баланс важнее перфекционизма. Лучше устойчивая Халасана с опорой на стену, чем сломанная в попытке достичь идеала шея. Напоминает мои попытки объяснить, почему 95% чистоты данных - итс окей.
⏺️Осознанность - проводник успеха. Когда чувствуешь, "где зажато" в процессах, находишь root cause быстрее.
п.с. Если к четвергу не вернусь, ищите меня где-то в лесах Валдая, показывающей медведям дэшик о миграции рыбов в озерах.
Ставьте 🔥 если тоже не умеете отключать мозг.
💬 Пишите в комментарии:
Грешите ли утаскиванием ноута в отпуск?
Какие у вас ритуалы перезагрузки?
@HRTech_Vision