Привет, коллеги!

Пишет Илья Чвокин, Автор канала об офисной психологии Корпоративный ИИгорь.

Пока вы пьете свой заслуженный литр кофе, Gallup подсчитал, во сколько миру обходится ваша нелюбовь к работе.

Спойлер: всё стабильно... плохо.
Но крайне интересно.

Коротко о главном:
➡️Вовлеченность падает второй год подряд.
Причем почти одинаково (до 20% и 22%) у линейных сотрудников и боссов.
Вы наконец-то достигли равенства, о котором не просили.

➡️Экономика теряет 10 триллионов долларов.
Только вдумайтесь: люди так плохо работают, что могли бы купить небольшую галактику на сэкономленные деньги, если бы просто начали стараться.

➡️При этом подрос общий уровень благополучия.
Особенно у тех сотрудников, кто имеет право голоса в задачах.
Они на 50% чаще верят в светлое будущее.

Но самый интересный (для меня так точно) раздел касается ИИ.

➡️В крупных компаниях (от 10к человек) нейронки чаще провоцируют сокращения (33%), чем найм.

➡️А вот в бизнесе поменьше ИИ, наоборот, помогает расширять штат.

➡️При этом ключевую роль играют руководители.
Если менеджер не просто «разрешил», а активно помогает внедрять ИИ в процессы, сотрудники в 8,7 раза чаще соглашаются, что их работа реально изменилась.

Забирайте полный перевод основных тезисов в аттаче.

А сейчас давайте проверим данные.
Напишите честно: на сколько процентов вы сейчас вовлечены в работу?

❤️ — 1%
я просто открыл(а) ноутбук, чтобы он светился.
👍 — 50%
имитирую бурную деятельность.
🔥 — 100%
я тот самый странный тип из отчета Gallup.

#исследование

ТИМТОК в Макс
ТИМТОК в VK

Предложить пост @radugatesh