Пишет Илья Чвокин, Автор канала об офисной психологии Корпоративный ИИгорь.
Помните, как пару лет назад в соцсетях завирусились видео о бесполезности дипломов?
Люди использовали их как подставки под кружки или доски.
Вот теперь туда же отправляются резюме.
✍ Причина проста:
Нейросети научились писать резюме так, что каждый теперь выглядит как внебрачный сын Павла Дурова.
В итоге рынок заполнил "нейрослоп":
цифровой шлак, где каждое второе письмо "амбициозное", а каждое первое "результативное".
Мы возвращаемся в дикие времена "гладиаторских поединков"🪖
Теперь людей не нанимают - их тестируют в реальном "бою".
🗣Как выживать, если вы не бот:
👻 Идите через
Ищите тех, кто принимает решения, и выходите на прямой контакт.
Одно короткое письмо в личку со смыслом работает лучше, чем 100 типовых рассылок.
⁉️Станьте публичным.
Необязательно быть блогером-миллионником. Достаточно того, чтобы при вводе вашего имени в поиск всплывали ваши мысли по делу, а не только старое фото из ВК.
👍Продавайте результат, а не процесс.
Предложите один оплачиваемый рабочий день в тестовом режиме.
Лучший способ получить работу сегодня - это показать, как вы решите конкретную проблему компании прямо здесь и сейчас.
Так на что ставим в 2026-м?
➖на личный бренд и реальные кейсы.
➖на старое доброе резюме, бюрократия вечна.
➖на свой "денежный код" и удачу.
Подробнее в переводе статьи Business Insider в аттаче
#блоги
Предложить пост @radugatesh